Просмотр анкеты резюме №117606 от соискателя работы Валентина Курганская Владимировна, 52 года на должность Руководитель службы управления персоналом в городе (регионе) Москва
Профиль № 117606 соискателя работы с ФИО: Валентина Владимировна Курганская
| Рейтинг резюме соискателя: 43,01 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Москва | |
| Область деятельности | Управление персоналом, кадровая работа |
| Предполагаемая должность | Руководитель службы управления персоналом |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 1200 $USD / 111804 руб. РФ |
|
Фотография
|
||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 2020 ЧОУ ДПО «Академия бизнеса и управления системами» г. Волгоград Управление персоналом 2007 Российский университет кооперации, Москва Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика 2000 Санкт-Петербургская государственная лесотехническая академия им. С. М. Кирова Инженерный, Инженер |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | переезд на ПМЖ в Москву |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Москва на должность Руководитель службы управления персоналом | |
| Опыт работы работника | ООО "Альянс Групп" Директор по персоналу, Руководитель службы по управлению персоналом Руководство службой управления персонала (специалисты в прямом подчинении в Республике Коми: г. Сыктывкар, г. Ухта, г. Воркута, г. Печора, г. Усинск) Курирование служб в ЯНАО, Крым, г. Москва. Численность персонала 1800 человек. - Управление HR-процессами; Корпоративная культура; Подбор персонала, проведение собеседований, наставничество, адаптация, обучение и т.д.; - участие в разработке штатного расписания, оптимизация штата компаний; ведение и контроль работы 35 компаний, разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, касающихся кадровой политики организации; - Проведение аудита кадровых документов и процессов; восстановление кадрового делопроизводства; - Автоматизация кадровых документов и процессов в 1СЗУП; - Контроль и полное ведение всех процессов КДП; - Составление и оформление всех видов приказов (по личному составу, отпуска, командировки и др); Подготовка документов для представления работников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям; Контроль всех рабочих процессов и положительное решение конфликтных ситуаций; - Осуществление проверок табеля учета рабочего времени; Учёт и контроль рабочего времени сотрудников (нарушений трудовой дисциплины); - Работа с графиками сменности и суммированным учетом; - модернизация, контроль и ведение кадрового делопроизводства; - опыт работы c вахтовым методом работы - Контроль численности персонала; Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам; - Предоставление отчетности в государственные органы (пенсионный фонд, статистика и тд); - Взаимодействие с проверяющими органами при проверках и успешное их прохождение (Трудовая инспекция, центр занятости, Прокуратура и тд); Работа с ПФР, ЦЗ, УФМС (иностранные граждане), и т.д.; Миграционный учет; - Разработка и составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Составление и ведение графика отпусков, контроль его исполнения; Контроль за оформлением и учетом трудовых книжек; - Контроль и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и копий кадровых документов; - ведение воинского учета; - Работа в ЗиК 1С 7,2, ЗУП 1С-8,2 и 8,3, Консультант Плюс; - Формирование кадровых документов к сдаче в архив; - опыт взаимодействия с ВУЗами, привлечение молодых сотрудников; - Консультирование руководства и персонала по вопросам трудового законодательства; Август 2011 — Декабрь 2013 2 года 5 месяцев ООО "Компания Сладкий мир" Заместитель генерального директора по управлению персоналом Контроль, налаживание, аудит кадрового делопроизводства., разработка внутренних локальных актов по вопросам управления персоналом (положения, правила, регламенты и т.д.), разработка и внедрение процедур подбора (технология подбора персонала), адаптации; разработка должностных инструкций; знание законодательных и нормативных правовых актов республиканских и местных органов государственной власти и управления, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом; Консультация в кадровом делопроизводстве сотрудников: прием, увольнение, переводы (временное и постоянное), разработка трудовых договоров и изменений к ним, совмещения и совместительства (внутренние и внешние), совместители, отпуска, работа с Пенсионным Фондом и Центром занятости, отчетность, статистика, Подбор персонала на вакансии всех уровней, адаптация кадров, тестирование. Октябрь 2010 — Июнь 2011 9 месяцев УФПС Республики Коми –Филиал ФГУП «Почта России» Руководитель отдела по управлению персоналом Навыки формирования фонда оплаты труда, подбора, адаптации и мотивации персонала, а также успешный опыт оптимизации кадрового администрирования. Контроль, налаживание, аудит и ведение кадрового делопроизводства., разработка внутренних локальных актов по вопросам управления персоналом (положения, правила, регламенты и т.д.), разработка и внедрение процедур подбора (технология подбора персонала), адаптации; разработка должностных инструкций; знание законодательных и нормативных правовых актов республиканских и местных органов государственной власти и управления, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом; повышения квалификации кадров; Консультация в кадровом делопроизводстве сотрудников: прием, увольнение, переводы (временное и постоянное), разработка трудовых договоров и изменений к ним, совмещения и совместительства (внутренние и внешние), совместители, отпуска, работа с Пенсионным Фондом и Центром занятости, отчетность, статистика, ведение трудовых книжек, оформление личных дел, страховых свидетельств и медицинских полисов, учет повышения категорий и квалификации персонала. HR: обучение персонала и координирование работы, подбор персонала на вакансии всех уровней, адаптация кадров, тестирование, участие в разработке организационной структуры предприятия и доведение до сотрудников внутренних локальных актов (кол. договора, устава, положения о зар/плате и премировании, а также участие в разработке стратегии предприятия (анализ, разработка кадровой политики), управление персоналом (6 человек в отделе и 18 по почтамтам республики). Июнь 2005 — Сентябрь 2010 5 лет 4 месяца ООО «РФК», ООО Фарм-С» Начальник отдела кадров Разработка организационной структуры и формирование штата компании с «0», налаживание и ведение кадрового делопроизводства., разработка внутренних локальных актов по вопросам управления персоналом (положения, правила, регламенты и т.д.), разработка и внедрение процедур подбора (технология подбора персонала), адаптации; разработка должностных инструкций; ведение воинского учета, бронирование; знание законодательных и нормативных правовых актов республиканских и местных органов государственной власти и управления, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом; повышения квалификации кадров; Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, переводы (временное и постоянное), разработка трудовых договоров и изменений к ним, совмещения и совместительства (внутренние и внешние), совместители, отпуска, работа с Пенсионным Фондом и Центром занятости, оформление льготных пенсий, пенсий по старости, перерасчет пенсий, отчетность, статистика, ведение трудовых книжек, оформление личных дел, страховых свидетельств и медицинских полисов, учет повышения категорий и квалификации персонала. HR: обучение персонала и координирование работы, подбор персонала на вакансии всех уровней, адаптация кадров, тестирование, разработка должностных инструкций и мотивационных схем, участие в разработке организационной структуры предприятия и внутренних локальных актов (кол. договора, устава, положения о зар/плате и премировании, а также участие в разработке стратегии предприятия (анализ, разработка кадровой политики), разработка анкет для сотрудников и управление персоналом. |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | да |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность Руководитель службы управления персоналом в городе (регионе) Москва | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | 89042393713 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
