Просмотр анкеты резюме №64612 от соискателя работы Сергей Шевцов Андреевич, 60 лет на должность Директор производства, технический директор в городе (регионе) Омск
Профиль № 64612 соискателя работы с ФИО: Сергей Андреевич Шевцов
| ||
|
Промышленность, производство: руководители; Директор производства, технический директор; 1300 $USD (122075 руб. РФ).
Сергей Андреевич Шевцов,
60 лет.
Текст объявления соискателя работы на должность: Директор производства, технический директор Опыт руководства как техническим направлением, так и предприятием в целом. Стратегическое видение развития предприятия, системный подход к решению проблемных вопросов. |
| Рейтинг резюме соискателя: 30,05 из 100 баллов |
| Прочитано - 773 Отправлено - 0 |  Отправить письмо по резюме № 64612 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Омск | |
| Область деятельности | Промышленность, производство: руководители |
| Предполагаемая должность | Директор производства, технический директор |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 1300 $USD / 122075 руб. РФ |
| |||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Ученая степень |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 1981-1986 гг. Томский институт автоматизированных систем управления и радиоэлектроники, очная, конструкторско технологический факультет, ТРЭА, инженер конструктор-технолог РЭА. 1991, НГУ, очная,факультет ВЭД, менеджер по внешнеэкономической деятельности. |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящий | да |
| Увлечения, интересы | Благоустройство квартиры, дачи |
| Цель карьеры соискателя работы | Быть специалистом в области оптимизации управления работой предприятий |
| Пожелания соискателя работы по поводу новой работы | Работа на предприятии, у которого есть перспективы стабильного производства и дальнейшего развития. |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Омск на должность Директор производства, технический директор | |
| Опыт работы работника | Опыт работы: 07.2015 –10.2015: ОАО «Омсккровля» (производство мягкой кровли и картона) Главный инженер. Обязанности: -- Руководство производством и техническими службами предприятия - Выполнения плана производства, - Проведение модернизации и реконструкции существующего парка техники, . - Строительство и реконструкция зданий и сооружений, контроль за электро-, газо-, водообеспечением предприятия. - Разработка и внедрение плана перспективного развития предприятия. - Приобретение новой техники и оборудования. - Контроль за обеспечением ОТ и ТБ. 09.2012 – 11.2014: ОАО «Омскметаллооптторг» ( оптовые поставки металлопроката). Технический директор. Обязанности: – Руководство техническим направлением предприятия - Руководство службами: гл. энергетика, гл. механика, нач. АТЦ, службой ОТиТБ - Составление бюджета и согласование его с ген. директором, - Проведение модернизации, реконструкции и ремонта существующего парка техники, оборудования, автопарка ( парк автомобильной и спецтехники – 120 ед.). - Строительство и реконструкция зданий и сооружений, контроль за электро-, газо-, водообеспечением предприятия. - Разработка и внедрение плана перспективного развития предприятия. - Приобретение новой техники , оборудования и грузовых автомобилей. - Контроль за обеспечением ОТ и ТБ. - Работа с надзорными органами (Роспотребнадзор, Ростехназор, МЧС и др.) 1.03.2012 – 09.2012: ООО «АПК Титан» (производство мясной, молочной продукции и зерновых культур). Технический директор. Обязанности: − Руководство техническим направлением предприятия ( 9 подразделений); − Подготовка с/х техники к проведению посевной и уборочной кампаний; − Подбор и закупка импортной и отечественной с/х техники; − Составление и согласование бюджета по вверенному направлению; − Утверждение плана ремонтов технологического, энерготехнического и др. оборудования в корпусах содержания КРС и в административных зданиях по подразделениям; - Руководство службами: гл. энергетика, гл. механика, нач. АТЦ , службой ОМТС в центральном офисе и в подразделениях. 08.2011 – 1.03.2012: ОАО «Омсккровля» (производство мягкой кровли и гофробумаги). Главный инженер. Обязанности: - Руководство производством и техническими службами предприятия. - Проведение модернизации и реконструкции существующего парка техники, оборудования, автопарка. - Строительство и реконструкция зданий и сооружений, контроль за электро-, газо-, водообеспечением предприятия. - Разработка и внедрение плана перспективного развития предприятия. - Приобретение новой техники и оборудования. - Контроль за обеспечением ОТ и ТБ. - 11.2010 – 12.2010: ЗАО «НПО Призматрон» (производство динамических рекламных установок) Заместитель генерального директора по производству. Обязанности: - Передача опыта по серийному производству металлоизделий. 09.2008 – 05.2010: ОАО « Омское Моторостроительное Конструкторское Бюро» (серийное изготовление авиационных двигателей для гражданских воздушных судов и беспилотных летательных аппаратов). Главный инженер. Обязанности: - Стратегическое планирование технического развития и перевооружения предприятия, формирование плана перспективного развития в рамках бюджета предприятия и контроль за его исполнением и выделением денежных средств. - Работа с контролирующими надзорными органами (Роспотребнадзор, Пожнадзор, экологи и т.п.), Омскэнерго, Омскводоканал, Министерство промышленности и т.п. - Приобретение нового и модернизация старого оборудования. - Подготовка производства. - Техническое сопровождение производства. - Технологическое совершенствование производства с целью снижения трудоемкости изделий. - Реконструкция предприятия, строительство новых объектов. - Обеспечение «жизнедеятельности» предприятия (электроэнергия, тепловодообеспечение, канализация, утилизация отходов и т.д.). В подчинении: ОГТ, ОГМет, ОГМ, ОГЭ, ОКС, ООТ, ОПП, инструментальный цех, вспомогательный цех, АХО. Общая численность работников – 430-450 чел. Достижениями предприятия с моим непосредственным участием можно считать: Формирование и внедрение в деятельность предприятия плана перспективного развития. В кратчайшие сроки проведение модернизации наиболее ответственного оборудования. Приобретение и запуск в производство автоматизированных центров компании DMG. Реструктуризация отделов гл.технолога, гл.металлурга, гл.механика, отдела подготовки производства. Реконструкция существующих цехов и строительство нового сборочного цеха с «0. 05.2005 – 03.2008: организация филиала ЗАО «Росспецпоставка» (техническая поддержка и услуги по поставке электронных компонентов предприятиям ВПК) Директор омского регионального представительства Обязанности: - развитие и последующее расширение клиентской базы; - выполнение плана увеличения продаж и оказания услуг; - подбор, адаптация и мотивация персонала; - контроль работы персонала; - составление бюджета и согласование его с руководством компании; - управление административно-хозяйственной деятельностью филиала. Достижениями филиала с моим личным участием можно считать: Организация филиала с «0». Развитие филиала, которое позволило увеличить ежемесячные объемы продаж с 30 тыс.$ / мес. до 700 тыс.$/мес. 2002г. – 2005г.: ООО «Иртыш-трейд» (ремонт радиорелейных станций и послегарантийное обслуживание). Главный инженер. 1986г. – 2002г.: ОАО «Завод им. Попова (Релеро)» (производство радиорелейных станций и ТНП) Управляющий филиалом, коммерческий директор, нач. отдела маркетинга и продаж, начальник сборочного цеха, начальник бюро мощностей завода, начальник технологического бюро, инженер – конструктор. |
| Рекомендации работника от других работодателей | Могут быть предоставлены при дополнительном запросе |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - базовый |
| Знание персонального компьютера | Уверенный пользователь ПК (CRM, Internet, Microsoft Office и др.) |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | да |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность Директор производства, технический директор в городе (регионе) Омск | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | (3812) 36-79-32 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
