Просмотр анкеты резюме №81494 от соискателя работы Ирина Пекарусь Игоревна, 62 года на должность Директор по персоналу в городе (регионе) Москва
Профиль № 81494 соискателя работы с ФИО: Ирина Игоревна Пекарусь
| Рейтинг резюме соискателя: 92,09 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Москва | |
| Область деятельности | Топ-менеджмент |
| Предполагаемая должность | Директор по персоналу |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 3000 $USD / 276841 руб. РФ |
|
Фотография
|
||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Два высших |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 1995-1999 Московский Психолого-Социальный Институт, факультет психологии,, психолог в социальной сфере 1996-1997 МГУ, факультет журналистики,, реклама и маркетинг 1979-1984 Фрунзенский Политехнический Институт, механико-машиностроительный факультет,, инженер-электромеханик |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Москва на должность Директор по персоналу | |
| Опыт работы работника | Август 2007 — Февраль 2018 10 лет 7 месяцев ООО "Церсанит Трейд", г. Москва(Польская торгово-производственная компания) Россия, www.cersanit.ru Директор по персоналу(ответственность Россия; 1700 сотрудников; в подчинении 21 сотрудник) Зона ответственности: направление управления персоналом и административно -хозяйственное направление. • Реализация в Компании кадровой политики в области организации труда, оплаты труда и социальных выплат (компенсаций и льгот), направленных на повышение эффективности работы, вовлеченности и лояльности персонала. Формирование позитивного имиджа Компании. • Управление формированием, использованием и развитием персонала. Разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью подбора, привлечения и закрепления в Компании работников требуемых специальностей и квалификации. • Организация и координирование реализации комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников Компании. • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. • Реализация системы непрерывной подготовки персонала (профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации) и развития персонала Компании. • Реализация социальной политики Компании. Управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. • Формирование и защита бюджета расходов на персонал. • Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Компании. Август 2004 — Июль 2007 3 года ООО " Лира Керамика" Россия Директор по персоналу • Построение всего спектра HR процессов в компании; • Организация процесса рекрутмента; • Организация процесса оценки по результатам испытательного срока, постановки целей и ежегодной оценки сотрудников; • Ведение документации, статистики и отчетности; • Внедрение HR политик и процедур; • Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам; • Адаптация, обучение и развитие персонала; • Внедрение системы компенсаций и льгот; • Формирование бюджета; • Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Июнь 2003 — Июль 2004 1 год 2 месяца ООО "Фабрика дерева Ява", г. Москва (торгово-производственная компания) Москва Директор по персоналу (100 сотрудников; торговый дом и фабрика) -организация и развитие службы управления персоналом Август 2002 — Июнь 2003 11 месяцев ООО ТФ "Диета 38", г. Москва (сеть супермаркетов) Москва Директор по персоналу (100 сотрудников) • создание и управление отделом персонала |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - базовый |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | да |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность Директор по персоналу в городе (регионе) Москва | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
