Просмотр анкеты резюме №88952 от соискателя работы Александр Королев Вадимович, 48 лет на должность учитель английского языка в городе (регионе) Москва
Профиль № 88952 соискателя работы с ФИО: Александр Вадимович Королев
| Рейтинг резюме соискателя: 33,68 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Москва | |
| Область деятельности | Образование и тренинги |
| Предполагаемая должность | учитель английского языка |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 1700 $USD / 156876 руб. РФ |
|
Фотография
|
||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | Московский Педагогический Государственный Университет им.Ленина 1992-1997 Факультет иностранных языков Очная форма обучения учитель английского и немецкого языков |
| Ученые степени | Сертификат TEFL 120hours May 2019 Сертификат TESOL 120hours June 2019 |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Разведен |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | чтение литературы по самообразованию, плавание, фитнес, картинг, игра на ударных инструментах |
| Цель карьеры соискателя работы | Осваивать новые методики обучения языкам и создать свою языковую школу |
| Пожелания соискателя работы по поводу новой работы | Ищу работу, которая даст возможность развития по профилю - обучение языкам |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | на данный момент постоянной работы нет, даю уроки онлайн |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Москва на должность учитель английского языка | |
| Опыт работы работника | Individual Businessman Москва Май 2018 — настоящее время 1 год 4 месяца English language tutor Обучение английскому детей, подростков и взрослых Частные уроки 51TALK INTERNATIOANAL Москва Апрель 2017 — Май 2018 1 год 2 месяца ESL Online teacher Обучение английскому детей, подростков и взрослых Conversational English, Business English Four Seasons Hotel Moscow Москва, fourseasons.com Ноябрь 2016 — Июнь 2017 8 месяцев Менеджер Рум Сервис Организация продуктивной работы отдела Мониторинг показателей выручки и внедрение мер по улучшению показателей персональная работа с гостями, разработка програм по привлечению гостей и повышению их лойальности Гостиница Radisson blu Sheremetievo Химки, radissonblu.com Апрель 2015 — Ноябрь 2016 1 год 8 месяцев Директор ресторана управление коллективом (11 человек в подчинении); - планирование продаж ресторана; - подбор и обучение новых сотрудников; - контроль работы администраторов зала; - общение с гостями в зале, получение обратной связи от гостей - анализ прибыльности ресторана - организация работы персонала с целью минимизации затрат и повышения эффективности - организация и проведение банкетных мероприятий от 20 до 200 человек - проведение личных встреч с сотрудниками ресторана с целью оценки их работы, анализа достигнутых результатов и постановки задач на ближайшие пол года; - проведение и организация промоакций с целью увеличения уровня продаж совместно с вендерами и поставщиками; - отчетность о проделанной работе перед Генеральным Менеджером; Достижения: - средний чек вырос на 20% по сравнению с 2015 годом - загрузка ресторана выросла на 30% по сравнению с 2015 годом - процент удовлетворенности гостей обслуживанием в ресторане вырос на 35% - разработка и внедрение мотивационной программы поощрения для работников ресторана с марта 2016 года Холидей Инн Сокольники Москва Август 2012 — Сентябрь 2014 2 года 2 месяца Менеджер ресторана АНТ25 - адаптация и внедрение четко прописанных стандартов и процедур в ресторане - организация работы бара - проведение инвентаризаций, контроль за движением продукции - организация и проведение банкетных мероприятий до 100 человек - подбор и обучение новых сотрудников; - ежедневный контроль качества обслуживания гостей; - проведение тестирования, аттестации и оценки работы персонала; - решение спорных, конфликтных ситуаций с Гостями и персоналом; Достижения: - адаптация и внедрение в работу четко прописанных процедур - повышение среднего чека на 10% ООО "Балаган Сити" Воронеж Февраль 2012 — Июль 2012 6 месяцев Управляющий рестораном управление коллективом (100 человек в подчинении); - планирование продаж ресторана; - подбор и обучение новых сотрудников; - контроль за выполнением обязанностей сотрудниками и соблюдением стандартов обслуживания; - анализ прибыльности ресторана - организация работы персонала с целью минимизации затрат и повышения эффективности - организация и проведение банкетных мероприятий от 50 до 200 человек - ежедневный контроль качества обслуживания гостей; - проведение мероприятий для повышения уровня обслуживания и уровня продаж - проведение тестирования, аттестации и оценки работы персонала с дальнейшей корректировкой бонусной части; - прямая работа с поставщиками - проведение и организация промоакций с целью увеличения уровня продаж совместно с вендерами и поставщиками; - проведение инвентаризаций; - отчетность о проделанной работе перед Генеральным Директором; - решение спорных, конфликтных ситуаций с Гостями и персоналом; Достижения: - % ежемесячной текучки персонала снизился вдвое по сравнению с 2011 годом - уровень постоянный гостей по сравнению с 2011 годом поднялся до 30% - продажи напитков выросли на 6% Редиссон Ройал Москва Москва Сентябрь 2011 — Февраль 2012 6 месяцев Менеджер Лобби Бара Реорганизация работы департамента -управление коллективом из 35 человек; - анализ полученных данных работы отдела; - составление планов, бюджетов службы (квартал, месяц); - организация, контроль и повышение эффективности работы службы; - проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания персонала; - мониторинг удовлетворенности гостей, обратная связь; - принятие мер по повышению лояльности и мотивации линейных сотрудников и супервайзеров; -проведение ежемесячных собраний, постановка целей по продажам для отдела на месяц; - поиск, подбор и обучение персонала в службу; -организация промоакций с поставщиками с целью повышения продаж в отделе; -проведение переговоровс поставщиками по внедрению новых позиций в меню и установка цен; Достижения: - успешная реорганизация операционной деятельности отдела -ежемесячное увеличение продаж на 15% -создание лойальной команды профессионалов Редиссон Ройал Москва Москва Январь 2010 — Сентябрь 2011 1 год 9 месяцев Менеджер службы обслуживания в номерах и мини баров Start-up проект. Организация службы обслуживания в номерах с «0»; - управление коллективом (50 человек в подчинении); - поиск, подбор и обучение персонала в службу; - создание эффективной и лояльной команды специалистов; - консультирование руководства по вопросам закупки товара и оборудования; - обсуждение условий поставок с поставщиками - отслеживание поставок товара и установки оборудования; - составление планов, бюджетов службы (квартал, месяц); - анализ полученных данных по итогам работы; - организация, контроль и повышение эффективности работы службы; - проведение мероприятий по повышению уровня обслуживания персонала; - отчетность о проделанной работе. Достижения: - запуск службы с «0»; - регулярное увеличение продаж на протяжении года на 9% минимум; - создание стабильной, успешной команды. Марриотт Ройал Аврора Москва Апрель 2009 — Декабрь 2009 9 месяцев Менеджер ресторана - управление коллективом (45 человек в подчинении); - планирование продаж ресторана; - подбор и обучение новых сотрудников; - организация работы персонала и контроль за выполнением обязанностей и соблюдением стандартов обслуживания; - составление бюджета (год, квартал, месяц); - анализ прибыльности ресторана, работа с отчетами “P&L” - управление трудовыми ресурсами с целью минимизации затрат. - организация и проведение банкетных мероприятий от 20 до 120 человек - ежедневный контроль качества обслуживания гостей; - проведение мероприятий для повышения уровня обслуживания и уровня продаж (внутренние и международные стандарты уровня 5*) - проведение тестирования, аттестации и оценки работы персонала; - проведение и организация промоакций с целью увеличения уровня продаж совместно с вендерами и поставщиками; - проведение инвентаризаций; - отчетность о проделанной работе; - решение спорных, конфликтных ситуаций с Гостями и персоналом; Достижения: - % постоянных гостей на воскресные бранчи увеличился на 22%; - % удовлетворенности Гостей увеличился на 7% Мариотт Ройал Аврора Москва Август 2007 — Апрель 2009 1 год 9 месяцев Менеджер службы обслуживания в номерах Контроль эффективной бесперебойной работы отдела в соответствии со стандартами компании Отслеживание отзывов гостей о сервисе и качестве блюд и проведение тренингов с целью повышения уровня сервиса и повышения продаж в отделе Непосредственное участие в создании нового отдела – “Службы к Вашим услугам” Проведение тренингов, внедрение существующих стандартов и разработка “LSOP” для нового отдела Организация поощрительных программ в отделе от компаний поставщиков Внедрение мотивационных программ в отделе с целью повышения продаж Анализ прибыльности отдела Составление бюджета на год Проведение мотивационных встреч с сотрудниками и постановка целей на будущее Проведение ежемесячных собраний Достижения: - финансовые показатели отдела за 2008 год выросли на 20% по сравнению с 2007 годом - средний процент удовлетворенности гостей за 2008-2009 годы вырос на 10% Марриотт Ройал Аврора Москва Апрель 2006 — Август 2007 1 год 5 месяцев Инспектор службы обслуживания в номерах Контроль качества сервиса предоставляемого гостям Обеспечение дисциплины в отделе и организация командной работы Обслуживание ВИП гостей Проведение ежедневных собраний смены и тренингов Работа с жалобами гостей Обучение новых сотрудников Марриотт Ройал Аврора Москва Январь 1999 — Апрель 2006 7 лет 4 месяца Официант F&B Работа во всех ресторанах гостиницы Обслуживание банкетов |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - профессионально |
| Знание персонального компьютера | Уверенный пользователь |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | да |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность учитель английского языка в городе (регионе) Москва | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | 8 (903) 267-56-86 |
| Телефон рабочий | 8 (903) 267-56-86 |
| Почтовый адрес | Московская область Пушкинский район село Тарасовка ул.Большая Тарасовская 106 кв.93 141220 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
