менеджер по персоналу/специалист по кадрам
Резюме № 94261 от соискателя работы ЛЮДМИЛА ТИХОНОВА ВАЛЕРЬЕВНА, 47 лет в населенном пункте (городе) Киров на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| |
|
Управление персоналом, кадровая работа; менеджер по персоналу/специалист по кадрам; 400 $USD (36356 руб. РФ).
ЛЮДМИЛА ВАЛЕРЬЕВНА ТИХОНОВА,
47 лет.
Текст объявления соискателя работы на должность: менеджер по персоналу/специалист по кадрам Работу в стабильной на рынке труда компанию, с достойной З/платой. Менеджер по персоналу/специалист по кадрам. Знание трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства. Опыт по разработке локально- нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом. Опыт руководящей работы. ПК в объеме пользователя: McWord, McExcel, правовая система Консультант; знание программы 1С:ЗУП.Опыт разработки стратегии управления персоналом, HR- процессов с «нуля», внедрения их в компанию и корректировка изменений. Навыки проведения собеседований, оценки кандидата на должность. Навыки разработки Стандартов работы, схем мотивации, применение системы KPI. Опыт разработки схем оценки персонала, адаптации персонала. Опыт построения системы обучения персонала. Повышение квалификации (курсы): 12.2016-02.2017- Документационное обеспечение работы с персоналом. Удостоверение о повышение квалификации (дистанционное обучение). Образовательное учреждение организации дополнительного профессионального образования Актион-МЦФЭР. |
| Рейтинг резюме соискателя: 23,46 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Киров | |
| Область деятельности | Управление персоналом, кадровая работа |
| Предполагаемая должность | менеджер по персоналу/специалист по кадрам |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 400 $USD / 36356 руб. РФ |
| |||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 1999-2003-Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, вечерняя, Юриспруденция, юрист. 1994-1996-Волоколамский политехникум, очная, Правоведение, юрист |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Разведена |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящая | нет |
| Увлечения, интересы | петь, танцевать |
| Цель карьеры соискателя работы | Реализация в профессиональной сфере деятельности, развитие, мотивация по з/плате, профессиональный и карьерный рост. |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | В настоящее время без работы. |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Киров на должность менеджер по персоналу/специалист по кадрам | |
| Опыт работы работника | июнь 2018 – июнь 2019 - ООО «Богородское» (сеть с/х организаций в районах Кировской области, производство, оказание услуг). Должность: специалист по кадрам Ведение кадрового делопроизводства по территориально удаленным структурным подразделениям по Кировской области (ведение 6-ти организаций, 300 человек). Анализ локально нормативных актов и кадровых документов. Разработка ЛНА. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (ведение штатного расписания, приемы, переводы, увольнения, отпуска, оформление дисциплинарных взысканий, оформление работы в праздничные и выходные дни, оформление переводов в связи с сезонностью работы, командировки, больничные листы). Отчётность в ЦЗ населения, Статистику, ПФ. Ведение воинского учёта. Работа в программе 1С: ЗУП 8.3. Работа с иностранными гражданами (оформление документов для подачи документов на патент (регистрация иностр. гражданина по месту пребывания, перевод паспорта, посещение поликлиник, сдача экзамена, подготовка документации). Оплата патентов. Подача документов на патент. Продление регистраций в Миграционной слубже по нескольки организациям. Подготовка уведомлений, трудовых договоров. Подача документов на продление патента. Отслеживание сроков патента, разрешений на работу, ВНЖ. Разработка системы подбора, отбора. Подбор, отбор персонала. март 2018-июнь 2018 - ООО Завод ЖБИ ПрофСтрой» (группа компаний «ПрофСтрой») Должность: Начальник по работе с персоналом. Подбор, отбор персонала (рабочие специальности, специалисты, руководители). Анализ локальных нормативных актов, кадровой документации, внесение изменений. Ведение кадровой работы, кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С:ЗУП. апрель 2016– июль 2017 - ООО «КЛЕВЕР» (отдел кадров производственного предприятия текстильной промышленности, штат производства 1 800 человек). Должность: специалист по кадрам. Ведение кадрового учёта предприятия (600 человек, 5-ти производственных подразделений). Анализ локальных нормативных актов. Внесение предложений по структурированию работы, ее систематизации, по кадровым процессам, кадровой документации. Разработка инструкций, форм документации в сфере кадровой работы, кадрового делопроизводства. Подготовка штатного расписания, приказов по внесению изменений в штатное расписание. Прием, переводы, увольнения по различным основаниям. Оформление процедуры прогула, дисциплинарных взысканий. Ведение графика отпусков, оформление отпусков (ежегодных, отпусков б/с з/пл., дополнительных дней отпуска (донорские; работникам детей-инвалидов, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребёнком). Ведение листков нетрудоспособности. Оформление работы в праздничные дни. Взаимодействие и отчетность в Службу занятости (по квотированию рабочих мест). Работа в программе 1С:ЗУП. Ведение табелей учета рабочего времени в 2-х программах. август 2014-июнь 2015 – ЗАО ПРС фирма «АРСО». Должность: специалист по работе с персоналом. Подбор, отбор персонала (рабочие специальности, специалисты). Разработка и внедрение локальных нормативных актов в сфере управления персоналом, кадровой работы (Документированная процедура управления персоналом, Положение по кадровому документообороту, должностные инструкции). Анализ материальной и нематериальной мотивации, корпоративной культуры, работа по мероприятиям для улучшения данных спектров работы (анкетирование, анализ, предложение вариантов и схем работы в данном направлении, программ действий, внедрение программ в работу). Взаимодействие с ЦЗ населения, участие в ярмарках вакансий. Работа с учебными заведениями. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Кадровая работа, кадровое делопроизводство. апрель 2013- сентябрь 2013- ТСК «Дровосек». Должность: ведущий менеджер по обучению. Работа по HR- процессам: построение системы адаптации персонала; системы обучения персонала. май 2008- март 2013 - Торговый дом «Стройбат». Должность: менеджер по персоналу. Начальник отдела по работе с персоналом. Разработка стратегии управления персоналом, HR- процессов совместно с руководством компании. Разработка, внедрение HR- процессов в работу компании, мониторинг, контроль, внесение изменений. Подбор и отбор персонала. Адаптация (разработка системы, внедрение в работу). Разработка системы оценки персонала. Разработка Стандартов работы отделов, системы мотивации по должностям. Планирование обучения персонала, организация обучения, оценка обучения, выстраивание процесса аттестации персонала. Работа по развитию персонала. Мониторинг заработных плат. Разработка Положений в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Разработка и ведение бюджета отдела. Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Работа по повышению эффективности внутренних коммуникаций. Весь спектр кадровой работы, кадрового делопроизводства, охраны труда в организации. октябрь 2006 – октябрь 2007 – ЗАО «ВяткаТорф» (численность 1000 чел., 4 производственных участка) Должность: специалист отдела управления персоналом Кадровая работа, кадровое делопроизводство. Работа в программе 1С: ЗУП. Консультирование инспекторов по кадрам производственных участков по всем вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Анализ мотивации и текучести персонала. |
| Рекомендации работника от других работодателей | Малыгин Михаил Яковлевич, директор, ООО ТД "Стройбат", 78-28-22; Морозов Дмитрий Иванович, управляющий холдинга, ООО "Богородское", 8912701-77-77; Пуликова Наталья Евгеньевна, ведущий специалист отдела по работе с персоналом, ЗАО "ВяткаТорф", 89823816869 |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - базовый |
| Знание персонального компьютера | Знание офисных программ, знание и о/р в программе 1С:ЗУП, Консультант плюс |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | нет |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | да |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | нет |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность менеджер по персоналу/специалист по кадрам в городе (регионе) Киров | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | 89091374867 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
