В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Воронеж в отрасли "Медицина, здравохранение".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Ищу работу врача-рефлексотерапевта. Ответственная, коммуникабельная, вежливая, добросовестная, легко обучаемая, готова вкладываться в работу, расти и учиться. //
Рышковая Наталья,38лет.Не полное высшее медицинское образование,стаж работы 12 лет(реанимация и интенсивная терапия новорожденных,второй этап выхаживания).Ищу работу по профессии.Медсестра-неонатолог первой категории.Также есть опыт работы в торговле,продавец. //
Заключение договоров, знание стр-ры и орг-ии ЛПУ и апт.сети, расширение продуктивного и сервисного пакетов клиентов зависимости от потребности в, реагирование на претензии, улаживание конфликтов, выполнение планов продаж. Коммуникабельность, нацеленность на рез-ат, способность работать в команде и самостоятельно, внешний вид, пунктуальность, ответственность, знание ЛПУ и аптечной сети, мобильность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, желание работать и развиваться в фармацевтическом бизнесе, контактность //
Я ищу месть работы в качестве психолога, детского психолога, лечебного педагога, педагога-психолога, социального терапевта; психолога, работающего с детьми с ограниченными возможностями развития. Профессиональные навыки и знания: • коррекционно-развивающие занятия с детьми • психологическая помощь • психодиагностика • психологическое консультирование • групповая работа • возрастная психология • педагогическая психология • работа с детьми с особенностями развития. Дополнительно о себе: В 2013 г в паре с гештальт-терапевтом провела 10 тренингов на детско-родительские темы. С 2007 г. Провожу - коррекционные и развивающие занятия с детьми, - психологическое консультирование взрослых, - педагогические семинары для учителей и родителей на темы, связанные с развитием детей, - групповые коммуникативные занятия с детьми, с подростками, со взрослыми. Коррекционные и развивающие занятия, которые я провожу, направлены на развитие движения, речи, мышления, стабилизацию психологического состояния, укрепление памяти, коррекцию тревожности, нарушений способности к концентрации внимания, заикания, СДВГ, РАС, ЗПР, ДЦП. В своей работе я использую методики лечебной педагогики, нейропсихологии, телесно-ориентированной психотерапии, гештальт-терапии, арт-терапии. //
Хочу работать в частных или государственных клиниках, салонах красоты или фитнес центрах. Массажем владею профессионально и имею высокую работоспособность. Стресоустойчив, не конфликтен. В работе всегда нацелен на результат. //
Главная медицинская сестра. 1, Обеспечение составления рациональных графиков работы и осуществление правильной расстановки среднего и младшего медицинского персонала. 2. Проведение инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, но пожарной безопасности, а также знакомство их с должностными инструкциями и другими обязательными документами. 3. Осуществление систематического контроля за своевременным и качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача. 4. Своевременное осуществление перестановки медицинских сестер, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. 5. Непосредственное руководство работой медсестер процедурного кабинета и других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача. 6. Руководство старшими медицинскими сестрами отделений, обучая их принципам организации работы медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков и др. 7. Контроль за ведением табелей по отделениям, составление сводного табеля по больнице для представления его в бухгалтерию в установленный срок. 8. Обеспечение своевременной выписки, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти и др.). 9. Контролирование регулярности проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры. 10. Ведение списочного учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечении которых направляет эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и др.) или вызывание для этой цели в больницу работников метрологической службы. 11. Проведение комиссионного списания неисправных, по износу не подлежащих ремонту приборов, аппаратов и инструментов. 12. Ведение строгого списочного учет всех материальных ценностей, находящихся на ее ответственности, хранит в сейфе бланков специального учета, обеспечивает помещения, где хранятся материальные ценности и медикаменты охранной сигнализацией. 13. Ежедневное проведение обхода больницы, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, состояние рабочих мест медицинских сестер. 14. Не реже одного раза в месяц контроль за соблюдением средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специального учета. 15. Разработка и представление главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала больницы на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация лаборантов и пр.); составление плана конференций медицинских сестер, организуя их проведение не реже одного раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала. 16. Ведение индивидуальной работы с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к больным, честность, принципиальность, коллегиальность Иностранные языки: Английский (базовый). Водительское удостоверение: кат. В //
