В данном разделе сайта Электронный ЦЗН для подбора кадров и трудоустройства приведен список актуальных анкет резюме от соискаталей работы города Краснодар в отрасли "Топ-менеджмент".
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме соискателей, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, сотрудников отдела кадров, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников и специалистов, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
Вы находитесь в режиме просмотра списка резюме от соискаталей работы определенного города, а именно города Краснодар, Краснодарский край, Россия.
Чтобы вернуться к просмотру анкет резюме без учета города, войдите в раздел сайта "Регион" и выберите команду "Все регионы".
Резюме на должность директор по развитию, 1300 $USD (122075 руб. РФ)
от соискателя работы Баскаков Виктор Николаевич,
54 года.
По месту работы мне интересна компания, в которой просматриваются проблемы с эффективностью. Для меня интересна деятельность, связанная с развитием компании в целом: анализом состояния, поиском критически важных участков развития компании, разработкой стратегии развития и обеспечением выполнения. Имею знания в области экономики, менеджмента, маркетинга, права, психологии, управления персонала (красный диплом). Люби свое дело и делай работу как для себя. Целеустремленный и настойчивый в достижении цели - «понимаю и знаю, что хочу», «дожимаю». Требователен - «ни чего лишнего - это работа». Уверен в себе - «если прав - аргумент». Тактичен - «на этом месте мог быть и ты». Коммуникабелен - «на бумаге 50% успеха». Имею лидерские качества, сформированные на государственной военной службе. Способен объединить людей в сильную команду. Нет профессионального "выгорания" руководителя. Знаю что такое настоящий форс-мажор - хладнокровен, способен взять ответственность. Из общего контекста проблемы могу выделить главное. Глубоко в нее вникаю, но без потери времени. Сторонник работы на результат, а не на процесс. Вся моя деятельность связана: • с руководством коллективами от 10 до 250 человек, анализом. • работой в режиме многозадачности и дефицита времени • анализом большого объема информации. Имею навыки: • ведения деловых переговоров и последующего взаимодействия с ЛПР (топ уровня) • быстрого освоения новых сфер деятельности, и адаптации к изменениям • организации переучивания подчиненного персонала, наставничества. Сторонник системного мышления и оценки рисков, оптимальной структуры компании, эффективности менеджмента и экономического управления организации, а так же системы эффективного контроля. Для меня важны человеческие, семейные ценности и корпоративная культура. //
Резюме на должность директор по развитию, 1300 $USD (122075 руб. РФ)
от соискателя работы Баскаков Виктор Николаевич,
54 года.
По месту работы мне интересна компания в которой просматриваются проблемы с эффективностью. Для меня интересна деятельность связанная с развитием компании в целом: анализом состояния, поиском критически важных участков развития компании, разработкой стратегии развития и обеспечением выполнения. Имею знания в области: экономики, менеджмента, маркетинга, права, психологии, управления персонала (красный диплом).Люби свое дело. Делай работу как для себя. Целеустремленный и настойчивый в достижении цели(«понимаю и знаю, что хочу», «дожимаю»). Требователен( «ни чего лишнего- это работа»). Уверен в себе(«если прав- аргумент»). Тактичен(«на этом месте мог быть и ты»). Коммуникабелен( «на бумаге 50% успеха»). Имею лидерские качества сформированные на государственной военной службе. Способен объединить людей в сильную команду. Нет профессионального "выгорания" руководителя. Знаю что такое настоящий форс-мажор - хладнокровен, способен взять ответственность. Из общего контекста проблемы могу выделить главное. Глубоко в нее вникаю, но без потери времени. Сторонник работы на результат, а не на процесс. Вся моя деятельность связана: • с руководством коллективами от 10 до 250 человек, анализом. • работой в режиме многозадачности и дефицита времени • анализом большого объема информации Имею навыки: • ведения деловых переговоров и последующего взаимодействия с ЛПР (топ уровня) • быстрого освоения новых сфер деятельности, и адаптации к изменениям • организации переучивания подчиненного персонала, наставничества Сторонник системного мышления и оценки рисков, оптимальной структуры компании, эффективности менеджмента и экономического управления организации, а так же системы эффективного контроля. Для меня важны человеческие и семейные ценности. //
Резюме на должность руководитель, 800 $USD (75123 руб. РФ)
от соискателя работы ВАСИЛИН АНДРЕЙ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ,
39 лет.
Хочется найти интересную работу с конкурентной оплатой труда и официальным оформлением. Моя специфика - управление персоналом, продажами, проведение переговоров, обучение сотрудников, планирование направлений развития компании, изучение конкурентной среды, ёмкости рынка... Прошёл успешно обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в РАНХиГС в 2019г, по направлению "Управление инновациями в корпорациях" //
Резюме на должность Директор, Управляющий, Заместитель, 1000 $USD (93904 руб. РФ)
от соискателя работы Dubovetc Иван Васильевич,
44 года.
Ищу работу в направлениях: Государственная служба, Банковская сфера, Продажи, Безопасность по должности Руководитель представительства, Заместитель директора, Начальник отдела. Интересует работа, где требуется мыслить в направлении долгосрочного и стабильного развития бизнеса, быть партнером и единомышленником компании, создавать системный подход и планировать - работать на результат. Руководитель - это в первую очередь администратор системных процессов, обладающий видением конечного результата, понимающий этапы достижения поставленной цели. Имею аналитический склад, коммуникабельный, стрессоустойчивый. Знаю основы бухгалтерского учета и первичную учетную документацию, умею работать в режиме многозадачности, учитываю рекомендации коллег, четко выполняю установки руководства. //
Резюме на должность Руководитель представительства, 1000 $USD (93904 руб. РФ)
от соискателя работы Dubovetc Иван Васильевич,
44 года.
Руководитель представительства, Заместитель директора, Начальник отдела. Интересует работа, где требуется мыслить в направлении долгосрочного и стабильного развития бизнеса, быть партнером и единомышленником компании, создавать системный подход и планировать - работать на результат. Руководитель - это в первую очередь администратор системных процессов, обладающий видением конечного результата, понимающий этапы достижения поставленной цели. Имею аналитический склад, коммуникабельный. Знаю основы бухгалтерского учета и первичную учетную документацию. , умею работать в режиме многозадачности, учитываю рекомендации коллег, четко выполняю установки руководства. //
Резюме № 115996 подробно
Отправить письмо по резюме № 115996
По месту работы мне интересна компания, в которой просматриваются проблемы с эффективностью. Для меня интересна деятельность, связанная с развитием компании в целом: анализом состояния, поиском критически важных участков развития компании, разработкой стратегии развития и обеспечением выполнения. Имею знания в области экономики, менеджмента, маркетинга, права, психологии, управления персонала (красный диплом). Люби свое дело и делай работу как для себя. Целеустремленный и настойчивый в достижении цели - «понимаю и знаю, что хочу», «дожимаю». Требователен - «ни чего лишнего - это работа». Уверен в себе - «если прав - аргумент». Тактичен - «на этом месте мог быть и ты». Коммуникабелен - «на бумаге 50% успеха». Имею лидерские качества, сформированные на государственной военной службе. Способен объединить людей в сильную команду. Нет профессионального "выгорания" руководителя. Знаю что такое настоящий форс-мажор - хладнокровен, способен взять ответственность. Из общего контекста проблемы могу выделить главное. Глубоко в нее вникаю, но без потери времени. Сторонник работы на результат, а не на процесс. Вся моя деятельность связана: • с руководством коллективами от 10 до 250 человек, анализом. • работой в режиме многозадачности и дефицита времени • анализом большого объема информации. Имею навыки: • ведения деловых переговоров и последующего взаимодействия с ЛПР (топ уровня) • быстрого освоения новых сфер деятельности, и адаптации к изменениям • организации переучивания подчиненного персонала, наставничества. Сторонник системного мышления и оценки рисков, оптимальной структуры компании, эффективности менеджмента и экономического управления организации, а так же системы эффективного контроля. Для меня важны человеческие, семейные ценности и корпоративная культура. //
По месту работы мне интересна компания в которой просматриваются проблемы с эффективностью. Для меня интересна деятельность связанная с развитием компании в целом: анализом состояния, поиском критически важных участков развития компании, разработкой стратегии развития и обеспечением выполнения. Имею знания в области: экономики, менеджмента, маркетинга, права, психологии, управления персонала (красный диплом).Люби свое дело. Делай работу как для себя. Целеустремленный и настойчивый в достижении цели(«понимаю и знаю, что хочу», «дожимаю»). Требователен( «ни чего лишнего- это работа»). Уверен в себе(«если прав- аргумент»). Тактичен(«на этом месте мог быть и ты»). Коммуникабелен( «на бумаге 50% успеха»). Имею лидерские качества сформированные на государственной военной службе. Способен объединить людей в сильную команду. Нет профессионального "выгорания" руководителя. Знаю что такое настоящий форс-мажор - хладнокровен, способен взять ответственность. Из общего контекста проблемы могу выделить главное. Глубоко в нее вникаю, но без потери времени. Сторонник работы на результат, а не на процесс. Вся моя деятельность связана: • с руководством коллективами от 10 до 250 человек, анализом. • работой в режиме многозадачности и дефицита времени • анализом большого объема информации Имею навыки: • ведения деловых переговоров и последующего взаимодействия с ЛПР (топ уровня) • быстрого освоения новых сфер деятельности, и адаптации к изменениям • организации переучивания подчиненного персонала, наставничества Сторонник системного мышления и оценки рисков, оптимальной структуры компании, эффективности менеджмента и экономического управления организации, а так же системы эффективного контроля. Для меня важны человеческие и семейные ценности. //