Последние положительные, отрицательные и нейтральные отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателях на мультирегиональном электронном Центре Занятости Населения - Страница 4
В этом разделе на странице 4 реальных отзывов о работодателях официального портала Электронный Центр Занятости Населения можно прочитать все последние актуальные положительные, нейтральные и отрицательные (плохие) отзывы бывших или сегодняшних работников о работодателях (компаниях, организациях, ИП) с оценками по пятибалльной шкале.
При перечислении реальных мнений людей об организациях указывается дата размещения и номер записи в базе данных, название компании, фамилия (имя, ртчество) автора мнения, населенный пункт, в котором проживает автор или базируется главный офис компании, приводится оценка, данная автором отзыва, по пятибалльной шкале в виде числа, количества звезд определенной цветовой окраски, а также сами тексты с описанием недостатков (отрицательных сторон) (цвет фона поля красного оттенка) и достоинств (положительных сторон) (цвет фона поля зеленого оттенка) компании.
Вы можете перейти к прочтению полной репутационной оценки каждой организации. Для этого кликайте по гиперссылке "Смотрите ... " с названием компании.
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Всего реальных отзывов о работодателях - 639
Всего положительных (хороших) мнения - 282 | Всего нейтральных отзывов - 6 | Всего отрицательных (плохих) мнений - 351 |
|
||||
10/01/2024 год // Анастасия Ивановна Верникова // москва | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Прежде всего, хочу отметить, что BRANDPOL — это серьезная и профессиональная компания, которая занимается защитой товарных знаков мировых брендов. У компании есть большой опыт работы в этой области, и она имеет собственные эффективные инструменты для мониторинга и устранения нарушений. |
||||
Смотрите всё о BrandPol Group (Москва) ... |
|
||||
10/01/2024 год // Марина Дубровская // Старый Оскол | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
В Компании "Балиот" работаю ведущим бухгалтером. Работа стабильная, объем работы приличный, что конечно, положительно отражается на зарплате. В компании есть реальная возможность профессионального и карьерного роста, естественно, с пересмотром ЗП. Постоянно прохожу обучение, курсы повышения квалификации. Сейчас прохожу бесплатное обучение по программе «ФСБУ 27 за час: главные изменения в первичке». Это, конечно, очень помогает в работе. По минусам отмечу, что приходиться взаимодействовать с представителями нескольких клиентов и работать с разными видами бизнеса, то есть, у нас нет четкого разделения на участки работы. А так все устраивает. |
||||
Смотрите всё о ООО БАЛИОТ (Москва) ... |
|
||||
10/01/2024 год // Илья Когнитов // Ростов | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Я работаю здесь уже несколько лет и могу сказать, что это одно из лучших мест, где я когда-либо работал. Коллектив прекрасный, профессиональные и дружелюбные сотрудники, всегда готовые помочь. У нас отличное руководство, которое ценит нашу работу. Работа здесь действительно приносит удовлетворение. Я горжусь тем, что являюсь частью такой команды. |
||||
Смотрите всё о Российский оператор ИТ-услуг РеМо ... |
|
||||
09/01/2024 год // Верникова Анастасия Ивановна // Гор Свердловск | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Прежде всего, хочу отметить, что BRANDPOL — это серьезная и профессиональная компания, которая занимается защитой товарных знаков мировых брендов. У компании есть большой опыт работы в этой области, и она имеет собственные эффективные инструменты для мониторинга и устранения нарушений. |
||||
Смотрите всё о BrandPol Group (Москва) ... |
|
||||
05/01/2024 год // Екатерина Гагарина // Тула | ||||
1 - ★ | ||||
У компании 1 директор, но по факту решает всё 2й, который нигде не фигурирует, при вопросах о зп ссылается на 1го, у которого вечно нет поступлений на счёт и нечем платить. Набирают в штат якобы менеджеров и логистов, на самом деле предлагают искать б/у поддоны, через месяц говорят, что не заработали обещанную зп, а при увольнении вообще не дают расчёт, либо копейки. Водители у н х тоже меняются без выплаты зп. На днях идём писать на них коллективно жалобу, надеемся, что есть справедливость в нашей стране. |
||||
Смотрите всё о ООО АЛЛ РУС (Тула) ... |
|
||||
04/01/2024 год // Андрей Владимирович Жилин // Актау | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Очень хорошая столовая с домашними блюдами, почти бесплатно. |
||||
Квалификационные требования для переводчиков составляет сотрудник, который абсолютно не знает специфику работы переводчиков в НИПИ. Для того, чтобы перевести 50-80 страниц в день, необходимо иметь навыки не скоростного печатания, а навыки быстрого чтения для проверки и редактирования готового перевода, выполненного программами автоматизированного перевода. Для того, чтобы перевести 5080 страниц в день, скорость печатания должна составлять не менее 2 тысяч знаков в минуту, никто в мире не сможет печатать с такой скоростью. Даже если посадить за клавиатуру робота-гуманоида с пальцами, который сможет печатать со скоростью 2 тысячи знаков в минуту, через пять минут клавиатура развалится вдребезги, повылетают пружины и клавиши, короче, клавиатура превратится в хлам. А поэтому квалификационным требованием должно быть умение работать с программами автоматизированного перевода. Это я заявляю как бывший ведущий переводчик НИПИ. |
||||
Смотрите всё о АО НИПИнефтегаз ... |
|
||||
04/01/2024 год // Андрей Владимирович Жилин // Актау | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Очень хорошая столовая с домашними блюдами, почти бесплатно. |
||||
Квалификационные требования для переводчиков составляет сотрудник, который абсолютно не знает специфику работы переводчиков в НИПИ. Для того, чтобы перевести 50-80 страниц в день, необходимо иметь навыки не скоростного печатания, а навыки быстрого чтения для проверки и редактирования готового перевода, выполненного программами автоматизированного перевода. Для того, чтобы перевести 5080 страниц в день, скорость печатания должна составлять не менее 2 тысяч знаков в минуту, никто в мире не сможет печатать с такой скоростью. Даже если посадить за клавиатуру робота-гуманоида с пальцами, который сможет печатать со скоростью 2 тысячи знаков в минуту, через пять минут клавиатура развалится вдребезги, повылетают пружины и клавиши, короче, клавиатура превратится в хлам. А поэтому квалификационным требованием должно быть умение работать с программами автоматизированного перевода. Это я заявляю как бывший ведущий переводчик НИПИ. |
||||
Смотрите всё о АО НИПИнефтегаз ... |
|
||||
03/01/2024 год // Васильев Николай Иванович // Минск | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
|
||||
Недостатков у данной организации не было замечено, все устраивает! |
||||
Смотрите всё о Частное предприятие Смартмен ... |
|
||||
25/12/2023 год // Черепанов Вячеслав // Санкт-Петербург | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Организация достойная, есть возможности хорошо зарабатывать. Заказов очень много, объекты интересные, крупные. Классный коллектив, помогают и поддерживают друг друга. Зарплата без задержек, всё прозрачно. На больничном пока не был, но знаю что оплачивают. |
||||
хотелось бы место под парковку, добираюсь на своём авто и часто бывает что некуда поставить машину |
||||
Смотрите всё о ООО ГеоКорп (Санкт-Петербург) ... |
|
||||
24/12/2023 год // Илья Павловец // Минск | ||||
5 - ★ ★ ★ ★ ★ | ||||
Хорошая ЗП. Удалённая работа. Возможность карьерного роста. Крутой коллектив и отзывчивые HR - специалисты, со всем помогут. Все коллеги всегда помогут и понимающие руководители. Много крутых акций и развлечений. Жду расширение компании и офис в Беларуси! :) |
||||
не заметил недостатков по этому только положительные впечатления. |
||||
Смотрите всё о Keepcode (Краснодар) ... |
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: