На этой официальной странице мультирегионального электронного Центра Занятости Населения опубликованы свежие положительные и отрицательные, а также нейтральные отзывы сотрудников о работодателе компании (ИП, фирме, организации) "Тотал".
Вы тоже можете оставить отзыв о работодателе компании (ИП, фирме, организации) "Тотал" без регистрации бесплатно на официальных страницах мультирегионального электронного Центра Занятости Населения.
Для этого нужно будет заполнить несложную анкету, которая предлагается ниже на этой странице актуальных отзывов о работе в компании "Тотал".
Всего отзывов о работодателе "Тотал" - 1
Положительных отзывов - 0
Нейтральных отзывов - 0
Отрицательных отзывов - 1
Отзыв № 1637 о работодателе "Тотал":
13/05/2022 года - дата написания отзыва № 1637 о работодателе "Тотал"
Бывший сотрудник - имя автора отзыва № 1637 о работодателе "Тотал"
Санкт-Петербург - город (населенный пункт) автора отзыва № 1637 или компании работодателя "Тотал"
1 - ★ - оценка от автора отзыва № 1637 работодателю "Тотал"
Достоинства, положительные стороны работодателя "Тотал":
Чистый, красивый офис на Свердловской набережной д.58
Недостатки, отрицательные (негативные) стороны работодателя "Тотал":
Компания не оформляет трудовые договора с сотрудниками. И скрывает этот факт на этапе собеседования, на котором говорят, что месяц мы смотрим друг на друга, потом мол заключаем Договор. На самом деле месяца через 1,5-2 Александр Майоров составит его, даст расписаться сотруднику и отнесет якобы на подпись Генеральному Директору. Будут проходить месяца-года, а Договор на руки вы так и не получите. Я свой ходила требовала и получила все-таки через пол года. Другие , менее настойчивые сотрудники, так и работают без Трудовых Договоров. Расчетный листок при уходе сотрудника не выдают, чтобы тот не смог обратиться в суд для компенсации не выплаченных денег. Расчетный листок приходится запрашивать с данного работодателя через трудовую инспекцию. Более того, чтобы уйти надо пройти целый квест: собрать подписи на обходном листе огромного списка сотрудников, часть из которых не сидит в офисе, а имеет разьезжий формат работы. И вы будете по несколько раз ездить в офис и собирать их подписи. Затем доходит очередь решить вопрос с бухгалтерией: я звонила каждые 2 дня 2 недели подряд, чтобы мне озвучили итоговую сумму расчета. И главного бухгалтера-Елены Васильевны- то нет на рабочем месте, то у нее грузится программа и она не может посмотреть расчет, в очередной раз звонишь ей по данному вопросу , а она говорит:" я не помню сумму. да что вы волнуетесь, мы всегда всем все выплачиваем". И когда приходит последний день, вам приходит сумма в 3 раза меньше заработанной. Денег не выдают, электронный пропуск просят сдать заранее, чтобы человек не смог приехать на разборки по недостающим деньгам, на телефоны не отвечают. Приходится обращаться в трудовую инспекцию. !!! В отделе проектирования и закупок текучка кадров. За последние пол года из 5 проектировщиков уволили двоих, один- сам ушел. Не очень так статистика, согласитесь? В закупках официально говорят о нескольких ушедших, но это не правда. За время пока работает действующий начальник отдела закупок-Татьяна- ушли толпища народу. Все люди не могут быт плохими сотрудниками (в конце концов их как-то отбирали на собеседовании), значит дело не в них, а в системе . В отделе закупок вообще работать не советую. Начиная с эмоционально-несдержанной руководительницы - Татьяны, которая и создает токсичную атмосферу в отделе. Начальству доносит информацию в искаженном виде так, как выгодно ей. Постоянно срывается на людях ( по ходу муж дома бьет). Иначе работали бы там люди годами и не было бы ушедших Слав, Юль и остальных. А еще готовьтесь что периодически по субботам в 9ч.утра вам будут звонить люди с обьекта и требовать то, что они заказали в 17.55 в пятницу. И удивляться почему мол столько времени уже прошло, а вы не организовали доставку на обьект. Также и сама Татьяна иногда просит бесплатно поработать в свой выходной день. Без какой либо компенсации затраченного времени. Например, меня просили в свой выходной день сьездить на такси ( за свой счет) на Парнас ( а я живу вообще в другой части города) , взять в аренду тяжелый домкрат и привезти его на обьект Морская резиденция. делаю акцент на том, что поработать в выходной день она просит учитывая, что недоработок со стороны закупщика нет. ... также есть много других более мелких минусов. Про директора - Глазова Владимира Сергеевича . Уже написан был кем-то отзыв еще в 2013г., когда нынешняя Total называлась несколько иначе , читайте: https://orabote.biz/feedback/show/id/1083067 Схема расставания с партнерами/бывшими сотрудниками у него с тех пор не изменилась: не заплатить деньги и пропасть ( не отвечать ни на телефоны, ни на что). Подленький он, в общем. В других отделах текучки нет. Но в закупки и в проектировщики устраиваться в данную компанию не советую. И очень жалко, что периодически уходящие оттуда люда не пишут про все это на подобных сайтах. Я , например, всегда изучаю отзывы сотрудников. Вот написал кто-нибудь про эту конторку ранее, не было бы моей ноги там. Но Вам, уважаемый читатель, повезло больше..
Вы можете разместить положительный, отрицательный или нейтральный отзыв о работе в компании (ИП, фирме, организации) "Тотал" без регистрации бесплатно, чтобы он был опубликован на официальных страницах отзывов мультирегионального электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН) и был доступен всем соискателям работы на этом портале.
Чтобы оставить отзыв о работодателе компании (ИП, фирме, организации) "Тотал" без регистрации бесплатно на официальных страницах отзывов мультирегионального электронного Центра Занятости Населения,
необходимо правильно и полностью заполнить ниже приведенную анкету для публикации отзыва администраторами официального портала для трудоустройства электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
www.EmploymentCenter.ru - Электронный Центр занятости населения -
сайт для условно-бесплатного размещения резюме соискателями работы, в том числе без опыта работы, и вакансий работы прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, города (страны, региона), желаемого уровня заработка, условий труда.
Наш Центр занятости населения (ЦЗН) поможет трудоустроиться любому специалисту без работы или лицу, пожелавшему сменить место работы. Также сайт решает задачи трудоустройства Центра занятости молодежи.
Наш электронный сайт позволяет работодателю подобрать персонал, решить задачу с поиском кадров.
Работа в виде новых (свежих, актуальных) вакансий от прямых работодателей может быть найдена через веб-форму для формирования поискового запроса в базу данных вакантных мест работы ИП, ПБОЮЛ, организаций, фирм и компаний.
Подробные поисковые возможности данного городского интернет-портала Центра занятости населения позволяют найти сотрудников работодателю (представителю работодателя, кадровому работнику) и новое достойное место работы соискателям работы.
По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru
Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman@46info.ru