|
Отправив нам предлагаемый ниже заполненный вариант анкеты объявления вакансии, Вы станете зарегистрированным пользователем базы данных вакансий Электронного Центра занятости населения.
Подсказки, расположенные у некоторых полей анкеты вакансии, помогут Вам избежать лишних ошибок и сэкономят время.
|
| Примечания: |
| * - поля с этим значком в анкете объявления вакансии обязательны для заполнения. |
|
|
Условно-бесплатное размещение вакансии на мультирегиональном Электронном Центре занятости населения |
Согласно условно-бесплатному правилу размещения объявления с вакансией на страницах мультирегионального Электронного Центра занятости населения
публикация анкеты вакансии, которая не была оплачена представителем работодателя, осуществляется не ранее, чем через 30 дней с момента подачи заявки. Для того, чтобы
ускорить процесс публикации объявления с вакансией на страницах ЦНЗ и получить другие преимущества как можно быстрее, вакансию необходимо оплатить.
Оплаченные вакансии публикуются в течение 24 часов (как правило, в течение 12 часов) с момента подачи заявки.
|
|
Преимущества платной вакансии:
 |
публикация Вашей вакансии на страницах Электронного ЦЗН в течение 24 часов (как правило, в течение 12 часов) с момента подачи заявки; |
|
публикация Вашей вакансии в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter и мессенджере Телеграм; |
|
Ваша вакансия сразу после публикации начнет работать на Вашу компанию, чтобы Вы как можно быстрее нашли достойного, профессионального работника на вакантное место работы; |
|
персональная страница Вашей вакансии, которая прекрасно индексируется Google и Яндекс, а значит Вашу вакансию смогут найти десятки тысяч соискателей работы; |
|
Ваша вакансия может содержать логотип компании, что добавляет солидности, а известный бренд привлекает больше внимания соискателей работы; |
|
участие Вашей вакансии в поиске, который соискатели работы используют для того, чтобы искать желаемые вакансии для устройства на работу; |
|
в течение 90 дней Ваша вакансия будет на первых позициях в отраслевом рубрикаторе каталога предложений работы и в поиске, используемом соискателями работы для выборки свежих вакансий; |
|
Ваша вакансия будет занимать первые позиции в поиске и в каталоге предложений работы как при глобальной навигации, так и при навигации по вакансиям в Вашем регионе (городе); |
|
участие Вашей вакансии в рассылке соискателям работы, которые находятся в поиске вакансий; |
|
оперативная рассылка новых добавленных анкет резюме соискателей работы на Ваш e-mail, указанный в анкете вакансии; |
|
более чем в 100 раз больше потенциальных работников увидят Вашу вакансию за счет нашего сотрудничества с сайтами-агрегаторами вакансий, такими как: RABOTKA.com.ru, Яндекс.Работа, adzuna, TRUD.com, jobijoba, Jobsora, jooble, trovit и многими другими; |
|
Только 3 дня
На платную вакансию
|
Специально для Вас
Одна вакансия
Разово и навсегда!
|
|
Правила пользования Центром занятости населения пгт Крестцы, Россия для работодателя |
Ответственность за ознакомление с Правилами Пользования настоящим сайтом Центра занятости населения возлагается на Работодателя (пользователя).
Правила Пользования находятся по адресу http://employmentcenter.ru/vacancy/rule.php
и доступны сейчас для ознакомления. Для этих целей нажмите по указанному адресу.
|
|
Действия, приводящие к заполнению анкеты Вакансии и получению данных Центром занятости населения, признаются Центром занятости населения совершенными Пользователем (работодателем),
согласным с Правилами Пользования Электронного Центра занятости населения.
|
| |
Общая информация о вакансии |
Укажите в Вашем объявлении вакансии регион места работы (город), сферу деятельности (отрасль экономики), должность, на которую Вы желаете пригласить сотрудника (работника), график работы/тип занятости, минимальный оклад (зарплату), который Вы можете предложить работнику на вакатном месте.
Уважаемый работодатель, Ваша вакансия будет размещена (опубликована) в разделе каталога вакансий (предложений работы) на нашем сайте Центра занятости населения пгт Крестцы, Россия, зависящем от Вашего выбора области деятельности (отрасли экономики).
|
| Регион места работы* (город) |
|
|
| Другой регион места работы** (другой город) |
| Если Вы не нашли нужного региона (города), где Вы предлагаете работу, то выберите из списка Регион места работы (город) первый пункт "- нет в списке -" и введите название необходимого региона (города) вручную.
|
|
| Область деятельности* (сфера экономики) |
| От Вашего выбора сферы экономики, зависит, в каком разделе каталога вакансий на портале Центр занятости населения пгт Крестцы, Россия будет опубликована Ваша вакансия. |
|
|
|
| Вакантная должность* |
| Очень внимательно отнеситесь к заполнению этого поля, т.к. по этим ключевым словам соискателям работы будет предлагаться Ваша вакансия. |
|
| График работы/Тип занятости* |
| Укажите какой график (режим работы) предполагается на должности, которую Вы предлагаете, заполняя эту анкету с объявлением вакансии. |
|
| Заработная плата в долларах США, которую Вы можете предложить соискателю* |
| Укажите минимальную зарплату в $USD (долларах США), которую Вы можете предложить соискателям Вашего вакантного места работы. Указывайте только сумму, например, 350. Сколько зарплата в рублях, контролируйте по калькулятору. |
|
|
|
| Вид оплаты |
|
| |
Личная информация об искомом работнике |
Уважаемый работодатель, укажите возрастные требования к искомому работнику (сотруднику), пол, его отношение к курению, его семейное положение, если эти условия важны для предлагаемой Вами должности.
|
| Возраст искомого работника |
| от до |
| Пол искомого работника |
|
| Курящий(ая) или нет должен быть искомый сотрудник |
|
| Семейное положение искомого сотрудника |
|
| Наличие несовершеннолетних детей |
| Укажите, если это существенно для Вашего вакантного места работы, допустимо ли для работника наличие несовершеннолетних детей. |
|
| |
Образование, опыт работы - важные требования, чтобы занять вакансию |
Этот раздел анкеты вакансии с объявлением о найме на работу позволяет указать требуемый уровень образования и опыт работы, которым нужно обладать, чтобы претендовать на вакатное место работы, предлагаемое работодателем.
|
| Образование |
| Каким образованием должны обладать соискатели вакансии? |
| |
| Опыт работы по специальности |
| Какой опыт работы должен быть у соискателей вакансии? |
| |
| |
|
|
| |
Дополнительные навыки, которыми должен обладать претендент на вакансию |
Этот раздел анкеты вакансии на портале Центр занятости населения в пгт Крестцы, Россия позволяет указать дополнительные требования, предъявляемые Вами как работодателем к искомому сотруднику (работнику). Эти сведения учитываются Электронным Центром занятости населения пгт Крестцы, Россия при автоматическом подборе резюме по базе данных соискателей работы.
|
| Знание иностранных языков |
| Вы можете указать до трех языков и на каком уровне должен владеть языками претендент на вакантное место работы, предлагаемое Вами. |
| Язык №1 Уровень владения |
| Язык №2 Уровень владения |
| Язык №3 Уровень владения |
| Знание персонального компьютера |
| Укажите какими дополнительными знаниями должен обладать соискатель Вашей вакансии. Например, владение оргтехникой, операционные системы, программы, языки программирования
и т.д. Максимальная длина Вашего сообщения должна быть не более 512 знаков. |
|
| Навык вождения автомобиля |
| Обязательно ли соискатель Вашей вакансии должен уметь водить машину? |
|
| Наличие персонального автомобиля |
| Обязательно ли у соискателя Вашей вакансии должна быть своя машина? |
|
| Владение навыком машинописи |
| Обязательно ли претендент на Вашу вакансию должен владеть навыками машинописи? |
|
| |
Условия работы, которые Вы как работодатель, можете предложить соискателю |
Уважаемый работодатель, условия испытательного срока, особые льготы, которые могут оказаться привлекательными для соискателей работы на Вашу вакансию, можно отметить в этом разделе анкеты
объявления с вакансией Электронного Центра занятости населения пгт Крестцы, Россия.
|
| 6-ти дневная рабочая неделя |
| Ваша вакансия предполагает 6-ти дневную рабочую неделю? |
|
| Ненормированный рабочий день |
| Ваше вакантное место работы предполагает ненормированный рабочий день? |
|
| Командировки |
| Предлагаемая Вами работа предполагает командировки? |
|
| Переезд на новое место жительства |
| Эта вакансия в Вашей организации требует переезд на новое место жительства? |
|
| Испытательный срок |
| Укажите продолжительность испытательного срока, его уловия, зарплата на время испытательного срока. |
|
| Социальные льготы |
| Перечислите все важные социальные льготы, которые Вы можете предложить на вакантной должности работнику, такие как: питание, служебный автомобиль, кредит и прочее. |
|
| Продолжительность и оплата отпуска |
| Укажите важное об условиях отпуска, его продолжительности, оплате отпуска. |
|
| |
Текст объявления* вакансии для публикации на страницах Центра занятости населения в пгт Крестцы, Россия |
Обязательное для заполнения поле анкеты вакансии для поиска сотрудника на вакантное место работы,
в котором необходимо сжато (как в аннотациях) описать Ваше предложение места работы (вакансию), по возможности не дублируя информацию, которая была введена в вышестоящих полях анкеты объявления с вакансией.
Здесь укажите Требования, Условия, Обязанности в свободной форме, которые характеризуют вакантную должность в Вашей организации (компании, ИП, фирме).
|
| Длина текста сообщения объявления не более 10000 знаков. Внимание! Теги блокируется. Переводы (переносы) строк аннулируются. Ваше сообщение, кратко описывающее вакансию, будет сплошным текстовым блоком.
|
|
| |
|
|
| |
Информация о работодателе, который размещает вакансию в Центре занятости населения пгт Крестцы, Россия |
Заполнение поля E-mail является строго обязательным. На электронную почту будет отправлено письмо с сообщением о результате регистрации Вашего объявления с вакансией на сайте трудоустройства Центр занятости населения пгт Крестцы, Россия и командой (ссылкой) для подтверждения подачи вакансии для публикации, чтобы злоумышленники не воспользовались Вашим электронным адресом в корыстных или иных неправомерных целях.
|
| Название организации* работодателя |
| Уважаемый работодатель, обязательно точно укажите название Вашей компании (фирмы, организации, ИП, ПБОЮЛ), в которой у вас имеется открытая вакансия. |
|
| Ф.И.О. контактного лица*, ответственного за подачу вакансии для публикации в каталоге вакансий |
| Важно понимать, что соискатели работы будут использовать ФИО контактного лица при обращении по телефонам, электронной почте, чтобы узнать подробную информацию о вакансии в Вашей компании или для записи на собеседование. |
|
| Фотография (логотип компании, фасад здания офиса компании или фото сотрудника) |
В качестве фотографии мы рекомендуем загружать логотип компании, фирмы, фото офиса компании, фирмы, организации, фото индивидуального предпринимателя, если вакансия размещается не от имени юридического лица.
Фото не обязательно для загрузки к объявлению вакансии. Но мы хотим заметить, что анкеты вакансий с известным логотипом компании привлекают больше внимания работников (соискателей работы), чем без фотографии бренда.
Требования к фото: формат только .jpg, размеры по высоте и ширине не меньше 225 пикселей и не больше 2000 пикселей, объем файла с фото не более 2Мбайт.
|
|
| E-mail* (адрес электронной почты) |
Точно укажите адрес электронной почты, на которую будут приходить резюме от соискателей работы по поводу Вашего объявления с вакансией.
Формат: например, [email protected].
С ОСТОРОЖНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗУЙТЕ электронные адреса бесплатных почтовых служб GMAIL.COM и других. Письма до почтовых ящиков сервиса GMAIL.COM и других не доходят по независящей от нашей компании причине.
В некоторых случаях, письма от нашего сайта могут находиться в папке СПАМ в веб-интерфейсе почтового ящика.
|
|
| Телефон(ы) работодателя |
| Контактный телефон(ы) лица, ответственного за прием на работу новых сотрудников или отдела кадров.
Формат: например, 8 (4712) 55-55-55 |
|
| Факс(ы) работодателя |
| Факс(ы), на которые соискатели работы смогут направлять свои резюме или иную информацию, связанную с предлагаемой Вашей организацией работой.
Формат: например, 8 (4712) 55-55-55 |
|
| Веб-сайт организации работодателя |
| Если у Вас как работодателя имеется интернет-сайт компании (фирмы, организации, ИП, ПБОЮЛ) с подробной информацией, укажите его в поле ниже.
Формат: например, http://www.yoursite.ru/ |
|
| Точный адрес места работы (вакантной должности) или почтовый адрес работодателя |
| Чтобы соискатель работы мог точно знать, где предлагаемое место работы, а также смог отправить документы для приема к Вам на работу по размещаемой Вами вакансии, введите точный адрес места работы или почтовый адрес с указанием почтового индекса,
страны, города, улицы и номера дома. Формат: например, Россия, Москва, 305040, пр. Молодежи, дом 22, офис. 123.
|
|
| |
Дополнительные параметры объявления вакансии |
Общие системные опции, влияющие на Вашу регистрационную персональную запись работодателя в базе данных портала Электронный Центр занятости населения в пгт Крестцы, Россия.
|
| Срок размещения в каталоге вакансий |
|
Время, в течение которого Ваше объявление с вакансией будет фигурировать в каталоге предложений работы Электронного Центра занятости населения пгт Крестцы, Россия. За 10 дней до даты удаления вакансии из каталога предложений работы Электронного Центра занятости населения Вы будете однократно уведомлены об этом по электронной почте.
При желании Вы сможете продлить хранение вакансии в базе данных и публикацию её на страницах Центра занятости населения пгт Крестцы, Россия.
|
| 1 месяц
3 месяца
6 месяцев
1 год
|
|
Уведомлять по электронной почте о регистрации в базе данных Центра занятости населения подходящих анкет резюме соискателей работы |
|
Уведомлять по электронной почте о регистрации в базе данных ЦЗН пгт Крестцы, Россия анкет резюме подходящих кандидатов на вакантную должность только из региона (города) места работы |
| |
| Для того, чтобы подать Вашу вакансию на рассмотрение модераторам Центра занятости населения пгт Крестцы, Россия, нажмите кнопку "Далее". |
| Пожалуйста, нажимайте на кнопку "Далее" ОДИН раз. Веб-серверу ЦЗН необходимо время, чтобы обработать Вашу заявку на добавление вакансии в базу данных. |
|
 Далее (Нажимайте ОДИН раз)
|
| Чтобы отказаться от подачи заявки на публикацию объявления с вакансией на страницах каталога предложений работы от прямых работодателей, нажмите кнопку "Отмена". |
|
 Отмена
|
