Вакансия № 37775 от компании "Грозненский филиал ООО «РН-Бурение»" на должность "Вышкомонтажная бригада" в отрасли "Другое, прочее" на сайте мультирегионального Электронного Центра занятости населения
Другое, прочее; Вышкомонтажная бригада; 1000 $USD (92280 руб. РФ).
В Грозненском филиале ООО «РН-Бурение» требуется вышкомонтажная бригада для работы в ЯНАО, Х-МАО, Оренбургской области, Республика Башкортостан. Обязанности: Первичный монтаж буровых установок типа БУ 5000320 ЭК-БМЧ. Погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов. Электросварочные и газосварочные работы при монтаже, демонтаже бурового и силового оборудования, котельных установок, прокладка трубопроводов. Выбор технологической последовательности наложения сварных швов. Работа на высоте. Чтение схем размещения бурового оборудования и коммуникаций. Электромонтажные работы. Знание: Назначение, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила эксплуатации бурового оборудования Электрические схемы и конструкции буровых установок. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования. Требования Ростехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования Правила по охране труда и пожарной безопасности. Знание методических материалов, касающиеся монтажа и эксплуатации бурового оборудования. Правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования: Наличие удостоверения по основной профессии вышкомонтажник, вышкомонтажник-сварщик, вышкомонтажник-электромонтер, удостоверения стропальщика; Среднее специальное образование Опыт работы от 3 лет.; Состав бригады 21 чел. (1 ИТР, 20 рабочих): Производитель вышкомонтажных работ 1 чел, вышкомонтажник 6 разряда 2 чел, вышкомонтажник 5 разряда 7 чел, вышкомонтажник-сварщик 6 разряда (НАКС) 2 чел, вышкомонтажник-сварщик 5 разряда 4 чел., вышкомонтажник электромонтер 6 разряда 2 чел, вышкомонтажник электромонтер 5 разряда 3 чел. Условия: Вахтовой метод работы на территории РФ 30/30; Постоянный трудовой договор; Высокая заработная плата; Заработная плата два раза в месяц без задержек; Дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Филиала; Расширенный социальный пакет, ДМС, ДНС; Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц). Проведение обучения и повышения квалификации.
