Вакансия № 10075102 на должность "Управляющий персоналом/HR-менеджер по персоналу" в городе (регионе) Благовещенск, Россия от компании "ООО Фемида" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Фемида" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Фемида" - http://www.femidablag.ru/
Репутация компании "ООО Фемида" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10075102 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Благовещенск, Амурская улица, 150.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В агентство недвижимости требуется Управляющий персоналомОбязанности или задачи управляющего
- Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой,
- Комплектация штата организации в соответствии со стратегией развития в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах, а также с целями производственного плана, включая конкретные финансовые показатели,
- Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов
- Создание системы подготовки руководящего резерва, обеспечение преемственности руководства и снижение риска кадровых потерь.
- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу,
- Принятие решений о судьбе менеджеров, не справляющихся со своими задачами,
- Ориентация службы управления персоналом на достижение производственных результатов,
- Создание системы мотивации труда,
- Профессиональное развитие персонала — систематическое подкрепление, усовершенствование и расширение спектра знаний, развитие личных качеств, необходимых для освоения новых профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей на протяжении всей трудовой деятельности сотрудника,
- Организация профессиональную и социально-психологичекую адаптацию новых специалистов,
- Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации,
Достойная зарплата. официальное трудоустройство.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...