Офис-менеджер (инспектор отдела кадров)
Вакансия № 10352278 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО КазПласт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО КазПласт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО КазПласт" - http://www.kazplast.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ТОО КазПласт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10352278 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,17 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 115000 до 120000 KZT на вакантной должности "Офис-менеджер (инспектор отдела кадров)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Принимать, переводить, увольнять сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
- Учитывать личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Собирать материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.
- Представлять сотрудников к поощрениям и взысканиям.
- Создать и вести личные дела сотрудников. Дополнять их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.
- Вносить записи в трудовые книжки сотрудников. Обеспечивать их учет и хранение.
- Готовить, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подсчитывать рабочий стаж сотрудников.
- Вести информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следить за их пополнением, своевременным обновлением.
- Учитывать отпуска сотрудников, контролировать составление, соблюдать графики отпусков.
- Изучать причины увольнения персонала, участвовать в подготовке мероприятий по снижению их количества.
- Собирать документы для их сдачи в архивы на хранение.
- Разрабатывать и реализовать мероприятия по неразглашению, сохранять коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации.
- Подготавливать отчетную документацию.
- Контролировать исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.
Требования к работнику следующие: - знание трудового законодательства
- исполнительность, аккуратность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - хороший дружный коллектив
- соц.пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...