Вакансия № 10480086 на должность "Менеджер по персоналу (г. Ноябрьск)" в городе (регионе) Омск, Россия от компании "ПАО «МТС»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС»" - http://www.mts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО «МТС»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10480086 добавлена в базу данных: Четверг, 21 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,23 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания МТС — лидер на рынке мобильной связи России, крупнейший оператор страны по выручке и количеству абонентов. Бренд МТС входит в TOP-500 самых дорогих брендов мира по версии Brand Finance. Команда МТС — это более 70 000 сотрудников, работающих в 5 странах мира, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.
В филиале ПАО МТС в Ямало-Ненецком АО открыта позиция Менеджера по персоналу (г. Ноябрьск). рассматриваем кандидатов с переездом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация подбора и найма персонала всех профессиональных уровней
- Организация процесса обучения, развития и оценки персонала
- Сопровождение процесса адаптации персонала, отслеживание промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока и индивидуальным планам развития сотрудников
- Предоставление HR экспертизы руководителям функциональных подразделений в рамках решения рабочих вопросов
- Контроль процессов в области кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ; соблюдение правил ведения документооборота и обработки персональных данных
- Сопровождение изменений внутри курируемого подразделения (перемещения сотрудников, изменения организационной структуры и т. д.)
- Разработка и внедрение мероприятий по вовлеченности персонала
- Участие в проектах, формирующих имидж организации
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении подбора, оценки и развития персонала
- Знание ТК РФ (обязательно!)
- Грамотная устная и письменная речь, системное и структурированное мышление
- Активная жизненная позиция и творческий подход к рабочим процессам
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно ТК РФ
- Фиксированный оклад + премии по результатам работы
- Корпоративное обучение
- Корпоративная мобильная связь, ДМС
- Работа в сплоченной команде профессионалов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...