Вакансия № 1048796 на должность "Руководитель отдела организации и оплаты труда" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" - http://ase-ec.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1048796 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,75 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела организации и оплаты труда".
Место работы: Нижний Новгород
Задачи:
- Совершенствование и обеспечение эффективного функционирования систем мотивации/ оплаты труда, организационного проектирования:
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования;
- Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
- Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений;
- Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования;
- Проведение работы по совершенствованию организационных структур предприятия и его филиалов, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (экономического профиля);
- Опыт не менее 5 лет управления структурным подразделением, отвечающим за организацию труда и заработной платы крупного предприятия (численностью от 2500 человек), имеющего разветвленную филиальную структуру;
- Навыки внедрения различных систем оплаты труда;
- Знание инструментов грейдирования;
- Знание системы управления эффективностью (KPI);
- Знание трудового законодательства
- Навыки разработки и внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда;
- Уверенный пользователь ПК (Excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов);
- Владение английским языком на уровне intermediate будет являться преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования (зависит от профессионального уровня кандидата);
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
- Место работы: Нижний Новгород, в шаговой доступности от станции метро Горьковская. ?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...