Вакансия № 10499669 на должность "Инженер по организации и нормированию труда 1 категории" в городе (регионе) Когалым, Россия от компании "Группа Компаний EDC" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний EDC" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний EDC" - http://www.eurasiadrilling.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "Группа Компаний EDC" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10499669 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,4 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 76000 руб. на вакантной должности "Инженер по организации и нормированию труда 1 категории".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
- Анализирует эффективность применения действующих норм и систем оплаты труда и материального поощрения.
- Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости выполняемых работ; в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования; по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования; в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда.
- Участвует в работе по анализу использования производственных мощностей, машин, механизмов и оборудования. Изучает эффективность технологических процессов по затратам труда.
- Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
- Нормирует дополнительные работы, не входящие в типовые наряды в связи с внедрением новых технологий в производство на основании результатов анализа затрат рабочего времени.
- Разрабатывает нормы на основе фото – хронометражных наблюдений, составляет наряды на производство буровых работ. Нормирует планы работ основного производства.
- Рассчитывает затраты по труду, для предъявления заказчику, в связи с выполнением работ сверх договорных обязательств или вынужденного простоя и охраны объектов.
- Выполняет расчёты численности работников по структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной, выясняет причины таких отклонений и необходимые данные представляет руководству предприятия и вышестоящей организации.
- Ведёт учёт отработанных часов работниками Филиала с целью недопущения превышения годовой нормы рабочего времени
- Готовит решения, приказы, указания по вопросам входящим в компетенцию отдела.
- Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе.
- Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии инструкций, Положений, разъяснений и других нормативных документов государственных органов по вопросам организации и оплаты труда.
- Проверяет первичные документы на оплату труда, на соответствие нормативным документам.
- Осуществляет обработку документов (нарядов и т.п.) для полной и своевременной оплаты работ, выполняет расчёт сумм сдельного и повременного заработка бригад бурения.
- Осуществляет учет показателей по труду и заработной плате, проводит их анализ, ведет установленную статистическую отчетность по труду.
- Участвует в разработке Положений об оплате и премированию бригад основного производства, о структурных подразделениях; должностных и производственных инструкций работников предприятия.
- Участвует в формировании пояснительной записки к годовому отчету и в подготовке материалов балансовой комиссии по вопросам организации и оплаты труда.
- Участвует в формировании пояснительной записки к годовому отчету и в подготовке материалов балансовой комиссии по вопросам организации и оплаты труда.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование.
Стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда 2 категории не менее 3-х лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
- Предоставляются все гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...