Вакансия № 1059221 на должность "Редактор-менеджер (IT-тематика)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Хабр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Хабр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Хабр" - https://company.habr.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "ООО Хабр" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1059221 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 1059221 прочитана - 211 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Спартаковский переулок, 2с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Для нашей контент-студии TechMedia (издателя популярных сервисов для IT-специалистов, таких как "Хабрахабр", Geektimes, Toster, "Мой круг") мы ищем опытного редактора, который будет совмещать работу над текстами с обязанностями менеджера. Его главная задача – работа со статьями по разным IT-темам, включая программирование, технологии, администрирование, гаджеты. А также с авторами-фрилансерами.

Большая часть текстов у нас – коммерческая. Важно понимать цель, которая стоит перед каждой статьей, четко представлять себе структуру материала и логику ее формирования.

Работа с авторами подразумевает рецензирование текстов, отправку на доработку или оперативное дописывание/редактуру за тех, кто не успевает уложиться в сроки или не имеет должного багажа технических знаний по предмету (случается крайне редко). Плюс отслеживание сроков выполнения и сдачи материалов, а также повышение профессионального уровня авторов. Временами нужно будет искать и привлекать новых авторов под очередные проекты.

Основные обязанности:

1. Разработка предложений по контенту для клиентов, поиск тем.

2. Подбор авторов и поиск новых.

3. Полный контроль процесса подготовки статей.

4. Редактура технического аспекта статей, а также их структуры.

5. Самостоятельное написание статей при необходимости.

Соискатель должен иметь:

1. Высшее техническое образование.

2. Опыт написания технических статей, обзоров, интервью.

3. Редакторский опыт в тематических СМИ.

4. Опыт общения с технической или продуктовой командой.

Обязательно:

1. Понимание особенностей и нюансов таких площадок, как Хабрахабр и Гиктаймс.

2. Понимание особенностей публикаций для IT-сферы, а именно: использование терминологии, структурированность текста, проверенные факты.

3. Умение работать с источниками, в т.ч. зарубежными: исследования, отраслевая статистика, экспертные мнения.

4. Владение информацией в рамках своей узкой специализации. Умение быстро находить нужную информацию, отслеживая её точность, актуальность, релевантность проблеме.

5. Знание стилей русского языка, хорошая грамотность.

6. Аккуратность, исполнительность, доступность для обращения, терпеливость (иногда бывает несколько итераций правок). Уважительное отношение к авторам и коллегам.

Факультативные:

1. Умение планировать публикацию заранее, работать с планом/тезисным планом;

2. Наличие своего блога.

3. Создание текстов для компаний, ведущих активность на проектах ТМ или иных IT-площадках.

4. Навыки разработки ПО.

Не влияет на решение о сотрудничестве, но было бы здорово:

Умение рисовать схемы, подбирать и при необходимости редактировать картинки, владение вёрсткой/хабравёрсткой/github markdown syntax.

Что предлагаем:

1. Участие в интересных проектах.

2. Дружный коллектив.

3. Оформление согласно ТК РФ.

4. Уютный домашний офис в Москве (с тапочками).

5. Компенсация за обеды.

6. Любая техника для работы.

7. Премии за достижение результатов.

8. Испытательный срок - 3 месяца.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...