Вакансия № 10594062 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Пенза, Россия от компании "ООО ТГА-ГРУПП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТГА-ГРУПП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТГА-ГРУПП" - https://rskmodus.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО ТГА-ГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10594062 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,77 из 100 баллов |
Вакансия № 10594062 прочитана - 97 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Пенза, улица Некрасова, 46.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В сопроводительном письме укажите: почему Вы хотите работать в сфере HR.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
- Размещение вакансий в СМИ.
- Проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
- Ведение первичных собеседований.
Требования к работнику следующие:
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
- Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом, при этом мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.
-
Работа в динамично развивающейся компании, лидере в своем сегменте;
-
Возможность реализоваться профессионально, обучение;
-
Достойный уровень дохода включающий в себя оклад и премию;
-
Комфортный офис.
Разместить Ваше резюме сейчас ...