Вакансия № 10594567 на должность "HR менеджер" в городе (регионе) Ташкент, Узбекистан от компании "ООО Wings Distribution Company" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Wings Distribution Company" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10594567 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 88,95 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ташкент, 12-й тупик Фаргона Йули, 23.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции,
- Разработка методологии, процедур отбора кандидатов,
- Разработка методологии и программ для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников,
- Участие в разработке и расчете мотивационых программ,
- Оказание сотрудникам компании методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем,
- Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных,
- Актуализация должностных инструкций\ положений,
- Формирование и реализация плана по обучению сотрудников,
- Разработка и внедрение инструмента по оценке эффективности сотрудников (KPI система),
- Проведение онбординга\ адаптации новому сотруднику,
- Отчеты руководству, заполнение Score Card,
- Контроль кадрового делопроизводства,
- Контроль трудовой дисциплины.
Требования к работнику следующие:
- Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с управлением компенсацией и льготами, умение работать с рекрутинговыми агентствами, знание установочных документов СМК (руководство по качеству, управление документацией, оценка эффективности), знание методики отбора кандидатов на разные уровни и должности, знание принципов разработки систем мотивации персонала, знание английского языка приветствуется
Дополнительная информация:
- Желательно с опытом работы в FMCG, Отличное владение пакетом MS Office (особенно Excel, Outlook), Презентационный и переговорный навык.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...