Вакансия № 10594574 на должность "Экономист по труду и заработной плате" в городе (регионе) Актау, Казахстан от компании "ТОО West Oil Software" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ТОО West Oil Software" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10594574 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 10594574 прочитана - 378 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Выполнять все необходимые расчеты для составления перспективных и текущих планов по труду и заработной плате, планов по организации труда, определения трудоемкости производственной программы.
• Обрабатывать поступающую от структурных подразделений учетную и отчетную документацию, проверять полноту и правильность представленных в ней данных, расчетов, их соответствие действующим положениям и нормативным документам, производить расчет заработной платы на основе этой документации.
• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, используя при этом отраслевые и другие прогрессивные нормативы по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени.
• Устанавливать нормы выработки на разовые и дополнительные работы, определять трудоемкость ремонтных работ в соответствии с мероприятиями, направленными на повышение производительности труда, качества ремонта.
• Определять в соответствии с отраслевыми нормативами численность работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявлять отклонения фактической численности от нормативной, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.
• Принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.
• Принимать участие в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.
• Контролировать соблюдение в устанавливаемых нормах требований по организации труда и отдыха работников предприятия.
• Обеспечивать своевременное доведение до работников предприятия новых окладов и часовых тарифных ставок.
• Обеспечивать правильность применения нормативных материалов по труду.
• Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда, использовать его в своей работе.
• Принимать участие в работе по изучению действующих форм и систем оплаты труда, использования рабочего времени и внедрения нормативных материалов по труду в производственных условиях.
• Вести учет выполнения заданий плана по труду и заработной плате.
• Обеспечивать составление установленной отчетности по труду и заработной плате.

Требования:

• законодательные и иные нормативные и правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по организации, нормированию и оплате труда;
• экономику труда, методы нормирования труда;
• экономику и организацию производства;
• структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития;
• технологические процессы и режимы производства;
• единую систему технологической документации;
• порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда
• методы нормирования труда;
• формы и системы оплаты труда;
• порядок пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности;
• методы оценки уровня организации труда, производства и управления;
• методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени
• основы законодательства о труде в Республике Казахстан;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
• трудовое законодательство.
• Знание 1С Кадры, 1С 8.3.1., ЗУП
• Высшее образование
• Умение решать любые сложности
• пунктуальность
• оперативность
• коммуникабельность
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет.

• Официальное трудоустройство (в соответствии с законодательством Казахстана);

• полный рабочий день

• пятидневка

  Адрес компании:
  г. Актау, 29 «А» мкрн.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...