Вакансия № 10700370 на должность "Менеджер по компенсациям и льготам" в городе (регионе) Тараз, Казахстан от компании "ТОО Вкусная корзинка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "ТОО Вкусная корзинка" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10700370 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 10700370 прочитана - 158 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Тараз, микрорайон Алатау, 11.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• 3.1. Специалист по компенсациям и льготам исполняет следующие обязанности:

  3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

  1) осуществляет анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации;

  2) разрабатывает систему организации труда персонала и порядок нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал;

  3) внедряет систему организации труда персонала и осуществляет контроль над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;

  4) выявляет резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда;

  5) осуществляет подготовку предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

  6) осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

  7) определяет эффективность работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах.

  3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

  1) осуществляет анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала;

  2) разрабатывает систему оплаты труда персонала;

  3) осуществляет формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

  4) внедряет систему оплаты труда персонала;

  5) осуществляет подготовку предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

• 3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

  1) осуществляет анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала;

  2) оформляет документы по вопросам оплаты и труда персонала;

  3) осуществляет подготовку предложений по вопросам оплаты и труда персонала;

  4) осуществляет подготовку предложений по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала;

  5) выполняет документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала;

  6) осуществляет подготовку и обработку запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала;

  7) сопровождает договоры по оказанию консультационных, информационных услуг по системам оплаты и организации труда персонала, включая предварительные процедуры по их заключению.

  3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...