Вакансия № 10703392 на должность "Инженер по организации и нормированию труда 1 категории (Бюро труда и заработной платы)" в городе (регионе) Большой Камень, Россия от компании "Судостроительный комплекс Звезда" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Судостроительный комплекс Звезда" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Судостроительный комплекс Звезда" - http://sskzvezda.ru/index.php/ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Судостроительный комплекс Звезда" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10703392 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Большой Камень, улица Лебедева, 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 65000 руб. на вакантной должности "Инженер по организации и нормированию труда 1 категории (Бюро труда и заработной платы)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых стапельным цехом, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также нормы Общества, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
- Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм стапельного цеха, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению ровной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
- Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы стапельного цеха, связанные с отступлением от технологических процессов.
- Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) стапельного цеха, определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
- Проверять действующие нормы труда в стапельном цехе с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
- Определять численность работников стапельного цеха по функциям управления и участкам (бригадам) в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.
- Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда стапельного цеха.
- Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда стапельного цеха.
- Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости стапельного цеха;
- Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками стапельного цеха норм трудовых затрат.
Требования к работнику следующие: - На должность инженера по организации и нормированию труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование.
- Должен знать: Основы работы на ПК (владение навыка работы в программах Word, Excel),
- Законодательные и нормативные акты, ГОСТы, ОСТы, СТО, положения, инструкции, другие нормативно-правовые документы и методические материалы по вопросам организации труда и заработной платы, нормирования труда; методы нормирования труда, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, использования рабочего времени; методы анализа нормирования труда, качества норм, показателей по труду, использования рабочего времени; основные требования законодательства в области ОТ, ГТ, ПБ, ПрБ, ООС; экономику, организацию труда, производства и управления.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...