Специалист по ультразвуковому контролю 1 категории
Вакансия № 10703632 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Обуховский завод, ГОЗ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Обуховский завод, ГОЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Обуховский завод, ГОЗ" - http://www.goz.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Обуховский завод, ГОЗ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10703632 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 9 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,77 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120 лит. БД.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по ультразвуковому контролю 1 категории".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - проведение неразрушающего контроля методами ультразвукового контроля (УК), проникающими веществами (ПВК);
- составление отчетной документации по итогам проведения неразрушающего контроля;
- составление карт контроля.
Требования к работнику следующие: - наличие законченного среднего специального, или высшего профильного образования;
- опыт проведения неразрушающего контроля методами ультразвукового контроля (УК), проникающими веществами (ПВК);
- опытный пользователь ПК.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график пятидневка 8.00-16.40;
- срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...