Вакансия № 10857304 на должность "Инженер отдела технической поддержки" в городе (регионе) Вологда, Россия от компании "ООО Сбербанк-Сервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Сбербанк-Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10857304 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 2,35 из 100 баллов |
Вакансия № 10857304 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 24400 до 33040 руб. на вакантной должности "Инженер отдела технической поддержки".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Настройка/установка POS-терминального оборудования линеек VeriFone, Ingenico, Pax (Загрузка программного обеспечения,
настройка конфигурации, загрузка криптографических ключей защиты); - Обучение персонала торгово-сервисных точек/внутренних структурных подразделений в части работы с оборудованием;
- Подготовка предложений по проведению необходимых мероприятий;
- Своевременное реагирование на устранение выявленных недостатков/поломок оборудования.
- Желателен опыт работы в it-сфере.
- Знание операционной системы windows и ее команд.
- Отличный пользователь ПК.
- Стабильную работу в одной из самых крупных сервисных компаний страны;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Премии по итогам работы;
- Подключение к программе ДМС;
- Корпоративное страхование жизни, здоровья, страхование от несчастных случаев, страхование при выезде за границу;
- Корпоративные мероприятия и другие активности;
- Разъездной характер работы;
- Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы;
- Работу в отличном коллективе, где важно мнение каждого члена команды.
Разместить Ваше резюме сейчас ...