Вакансия № 10885769 на должность "Региональный менеджер по развитию канала On-Trade" в городе (регионе) Севастополь, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10885769 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,47 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
РОССИЙСКОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ШВЕЙЦАРСКОЙ КОМПАНИИ GLOBAL FUNCTIONAL DRINKS ПРИГЛАШАЕТ НА ПОЗИЦИЮ:
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ КАНАЛА ON-TRADE (БРЕНД E-ON)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие бренда в ключевых заведениях в канале On-Trade согласно стратегии компании;
- Выполнение плана по продажам;
- Расчет инвестиций, заключение маркетинговых контрактов;
- Выстраивание в заведении стандартов позиционирования бренда и контроль их соблюдения;
- Разработка и проведение промо-акций, с учетом специфики конкретного заведения;
- Размещение Posm и оборудования;
- Проведение мотивационных программ для персонала;
- Взаимодействие с дистрибьютором;
- Активное участие в маркетинговых мероприятиях компании;
- Своевременное предоставление отчетности;
???
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 2-х лет в HoReCa, знание таргетной клиентской базы (ночные клубы);
- Личные качества: системность, коммуникабельность, результативность;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Гарантированная своевременная заработная плата;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
- Дополнительная мотивация: квартальный бонус и бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
- Мобильная связь, компенсация за использование личного автомобиля, ГСМ;
- Командировки до 30 % рабочего времени.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...