Вакансия № 1089608 на должность "Менеджер по развитию проектов (менеджер по продажам)" в городе (регионе) Краснодар, Россия от компании "ООО ЭКСТРА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЭКСТРА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЭКСТРА" - http://ekstra.su

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .

Репутация компании "ООО ЭКСТРА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1089608 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 1089608 прочитана - 74 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Краснодар, микрорайон Завод Измерительных Приборов, улица Тополиная Аллея, 2/1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с развитием Компании, открыта вакансия Менеджер по развитию проектов. Срок окончания приема анкет 09.08.17. Срок проведения конкурсного отбора и собеседований до 16.08.17. Ждем Ваших резюме по электронной почте.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Коммерческие

• Принятие к работе и регистрация строительных объектов в базе данных
• Сбор общей информации по сети Интернет и других СМИ о строительных объектах (описание, расположение, назначение, размеры, производительность, контрагенты и их роли, контакты и т.д.) (Примечание – роли контрагентов: Заказчик, Генподрядчик, Субподрядчик, Проектировщик, Инвестор, Комплектовщик и т.д.)
• Внесение информации по строительным объектам в базу данных
• Первые встречи с контрагентами по строительным объектам (знакомство, установление коммуникации, первичный сбор информации о технических потребностях, понимание об открытости к обмену информацией, понимание о наличии проекта и готовности отходить от него, понимание о работе конкурентов, договорённости о привлечении специалистов и руководителей к дальнейшим переговорам и т.д.)
• Анализ перспектив (потенциал, сроки реализации, лояльность, конкурентная среда, логика принятия решений, расстановка сил и средств, приоритеты, необходимые ресурсы и т.д.)
• Привлечение кадрового ресурса (технических специалистов и руководителей) к дальнейшим переговорам на повторные встречи/организация повторных встреч
• Формирование отчётов по строительным объектам в базе данных
• Передача строительных объектов для дальнейшей проработки инженерам по сопровождению проектов

• Возможен самостоятельный активный поиск строительных объектов и клиентов
• Ведение переговоров на всех уровнях контрагентов
• Выполнение разовых задач руководства
• Ведение документации

Личные

• Постоянное повышение своей квалификации
• Поиск инноваций, внедрение технологий по улучшению организации труда

Требования к работнику следующие:

Общие (опыт работы)

• Оконченное высшее образование по гуманитарным наукам или среднее-специальное по техническим специальностям
• Общий трудовой стаж не менее 5 лет, из них не менее двух мест работы с непрерывной продолжительностью не менее года
• Опыт работы менеджером по продажам/торговым представителем не менее 3 лет
• Опыт работы в переговорах по строительной отрасли, как приоритет
• Отслужившим в рядах силовых структур РФ с положительными отзывами, как приоритет
• Наличие прав категории В и автомобиля, готовность использования его
• Наличие положительных отзывов с предыдущих мест работы

Личностные компетенции

• Коммуникабельность (эффективная внутренняя и внешняя коммуникация), общительность
• Бесконфликтность, умение слушать и слышать собеседника
• Умение убеждать, отстоять свою точку зрения, настойчивость
• Трудолюбие, энергичность, активность, инициативность
• Аккуратность, опрятность во внешнем виде и в работе, собранность
• Ответственность (способность взять ответственность за результат на себя)
• Способность быстро принять решение
• Последовательность и системность мышления, способность завершать начатое, доводить до результата
• Грамотная речь, умение ясно и грамотно излагать свои мысли в письменной форме
• Желание развиваться, учиться, повышать свои компетенции, зарабатывать
• Ориентация на результат, на достижение цели, а не на процесс

Навыки и умения

• Планирования задач дня, рабочей недели, распределения нагрузки
• Навыки работы с ПК (обязательно офисные приложения, поисковые системы, коммуникационные сети)
• Понимание принципов продаж, переговоров
• Знание основных этапов строительства объектов и умение их определить по признакам
• Понимание распределения ролей участников рынка, навык быстрого определения интересов
• Опыт анализа и подсчёта потенциала строительных объектов, умение структурировать большие объёмы информации, определять приоритеты
• Навыки управления временем, выбора приоритетов в работе
• Умение работать в условиях многозадачности и стресса
• Навыки личных продаж
• Умение работать в команде
• Конкретные примеры достижений в области продаж/переговоров на предыдущих местах работы

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в динамичной, быстроразвивающейся Компании
• Перспектива профессионального и личностного роста
• График работы 5-2
• Загруженность работой на 120%
• Высококонкурентная среда
• Краткосрочные командировки (разъездной характер работы) по краю (региону)
• Корпоративные стандарты работы
• Погружение в отрасль и специфику бизнеса клиентов
• Работа с новейшими технологиями, решениями и материалами
• Испытательный срок до 3 месяцев

МОТИВАЦИЯ:

• Конкурентоспособная прогрессивная система оплаты труда (оклад, надбавки, премии) - возможность достойно зарабатывать по результатам деятельности
• Обучение и развитие перспективных сотрудников, тренинги
• Оформление по ТК РФ
• Перспективная работа в Компании с европейским типом менеджмента
• Здоровый и сплоченный коллектив
• Приоритет внутренним кандидатам на вышестоящие должности
• Компенсационный пакет (компенсация авто, ГСМ, мобильной связи)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...