Вакансия № 10905406 на должность "Менеджер по подбору и адаптации персонала / Рекрутер" в городе (регионе) Балашов, Россия от компании "Этажи, федеральная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Этажи, федеральная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Этажи, федеральная компания" - http://www.etagi.com/job/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Этажи, федеральная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10905406 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,3 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала / Рекрутер".
КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - ЭТО ЛИДЕР РЫНКА НЕДВИЖИМОСТи .
АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА.
19 лет успешной работы.
Более 100 городов в россии.
Более 10 000 сотрудников.
В связи с открытием офиса компании в городе Балашов, мы объявляем набор на позицию "HR-менеджера в направлении рекрутинга".
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ:
- С опыт работы HR, либо желанием развиваться в данной сфере;
- C высокими коммуникативными навыками и уровнем ответственности;
- С умением грамотно планировать время и этапы работы, своевременно выполнять поставленные задачи;
- С активной жизненной позицией и готовностью к профессиональному развитию.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Реализация процесса подбора персонал (размещение информации о вакансиях в различных источниках, работа с Job-сайтами и соц.сетями, скрининг резюме, проведение телефонных переговоров, индивидуальных и групповых собеседований, оценка кандидатов на соответствие профилю должности);
- Выполнение плана набора персонала;
- Проведение мероприятий, ориентированных на привлечение талантливых специалистов в компанию;
- Участие в мероприятиях по адаптации персонала, сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока;
- Участие в развивающих и обучающих мероприятиях;
- Ведение статистики и отчётности по подбору персонала.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы: 5/2, 9:00-18:00;
- Обучение за счёт компании;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Высокую заработную плату (оклад + KPI);
- Оборудованное рабочее место;
- Официальное трудоустройство;
- Привилегии от компаний-партнёров.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...