Вакансия № 10906862 на должность "Тренер службы прямых продаж" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10906862 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 60000 руб. на вакантной должности "Тренер службы прямых продаж".
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года);
- опыт проведения «полевых» обучений;
- готовность к интенсивной работе и командировкам;
- развитые презентационные навыки;
- опыт проведения аудиторных тренингов будет рассматриваться как преимущество.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - анализ потребности в обучении в подразделениях компании; проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков;
- обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана);
- подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов; ведение базы данных; посттренинговое сопровождение.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- корпоративная мобильная связь;
- компенсация командировочных расходов;
- корпоративное обучение, тренинги;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...