Вакансия № 10907090 на должность "Супервайзер (Руководитель группы агентов прямых продаж)" в городе (регионе) Набережные Челны, Россия от компании "Билайн ШПД" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Билайн ШПД" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10907090 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 10907090 прочитана - 65 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 80000 руб. на вакантной должности "Супервайзер (Руководитель группы агентов прямых продаж)".

Квалификационные требования:

Образование: Высшее.

Опыт работы: Опыт руководящей работы в сфере продаж и/или предоставления телекоммуникационных услуг в секторе В2С в крупной компании не менее 1 года. Хорошие навыки личных продаж товара/услуг. Способность организовать работу в команде. Умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях. Навыки подготовки отчетности.

Знания: Технических средств коммуникации и связи, компьютера, рынка операторов сотовой связи. Навыки ведения переговоров, и убеждения. Знания структуры каналов продаж.

Коммуникабельность. Открытость. Способность к организации продаж.

Знание ПК; опыт работы с Microsoft Office, специализированными базами данных и средствами поиска.

1. Основные задачи

   1. Организация работы и обеспечение контроля, своевременного и качественного выполнения предоставленных заданий непосредственными подчиненными, в соответствии с принятым планам продаж.

   2. Управление и контроль приема/увольнения на работу агентов.

   3. Управление и контроль эффективного использования плана по продажам услуг оператора.

   4. Руководство группой агентов прямых продаж.

   5. Осуществлять работу по контролю продаж и подключений потребителей к услугам оператора непосредственными подчиненными.

   6. Предоставлять ежедневную отчетность о проделанной работе по установленным формам отчетности.

   7. Совершать совместные полевые обучения по вверенной территории со специалистами по продажам в подчиненной группе.

   8. Выполнять принятый план новых подключений абонентов. Обучать, непосредственных подчиненных и предоставлять обратную связь непосредственному руководителю.

   9. • работу агентов прямых продаж в соответствии с утвержденной процедурой.

2 . Функциональные обязанности

1. 1. Разрабатывать методики поиска клиентов, планировать работу с непосредственными подчиненными, составляет схемы обращения к клиентам.

   2. Взаимодействовать со смежными подразделениями/отделами, действия которых влияют на объём продаж.

   3. Анализировать, выявлять и ликвидировать причины и факторы, мешающие выполнению плана продаж.

   4. Осуществлять постоянный мониторинг достижения целей по продажам, анализировать успешные и неуспешные продажи, разрабатывать рекомендации по осуществлению продаж услуг оператора.

   5. Анализировать статистические данные продаж услуг.

   6. Осуществлять поиск сотрудников, контролировать прием на работу/увольнение данных сотрудников.

   7. Организовывать процесс обучения сотрудников, осуществлять операционную поддержку, наставничество сотрудников.

   8. Оперативно реагировать на информацию, поступающую от сотрудников, анализировать и систематизировать поступающую информацию, доводить ее до сведения непосредственного руководства.

   9. Регулярно информировать непосредственного руководителя о ходе выполнения работы и сроках ее исполнения; об объеме работы; о потенциальных трудностях в выполнении поставленной задачи и путях их преодоления.

   10. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на организацию своего труда и повышение собственного профессионального уровня.

   11. Соблюдать:

       1. нормы деловой этики Компании - клиента, быть корректным, выдержанным, не допускать неуважительного отношения к другим сотрудникам компании и клиентами;

       2. правила внутреннего трудового распорядка;

       3. положение по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности;

       4. соглашение о конфиденциальности.

   12. Поддерживать имидж компании и предотвращение действий, способных повредить ее имиджу.

   13. Знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда.

2. Права

   1. Докладывать своему непосредственному руководителю о выявленных недостатках и проблемах в пределах своей компетенции.

   2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

   3. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся сферы его ответственности.

   4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

1. Ответственность

Супервайзер несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ:

1. 1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба.

   2. За сохранность переданных ему материалов для выполнения функциональных обязанностей.

   3. За несвоевременное представление непосредственному руководителю отчета о проделанной работе.

   4. За разглашение конфиденциальной и коммерческой информации, и использование данной информации каким-либо образом, способным причинить прямые или косвенные убытки Компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...