Вакансия № 10907511 на должность "Специалист по персоналу / HR generalist" в городе (регионе) Тольятти, Россия от компании "ООО ДСК Пластик Омниум Инержи" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ДСК Пластик Омниум Инержи" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ДСК Пластик Омниум Инержи" - https://dipoautomotive.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО ДСК Пластик Омниум Инержи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10907511 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тольятти, Северная улица, 39.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы предлагаем работу в дружном коллективе успешной, динамично развивающейся компании
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
ведение полного цикла HR функции для производственной площадки и управляющей компании:
- весь блок КДП (подготовка табелей учета рабочего времени, оформление приказов на отпуска, командировки, оформление документов, влияющих на расчет ЗП, оформление приемов/ переводов/ увольнений, расчет стажа для больничных листов, ведение трудовых книжек)
- взаимодействие с ВУС
- организация обучения персонала, администрирование тренинг - плана
- организация подбора персонала
- участие в проектах по управлению талантами (оценка кадрового потенциала, карьерное планирование)
- участие в проектах по внутренним коммуникациям
- организация питания, доставки для сотрудников
- подготовка HR отчетности
- разработка и обновление локальных нормативных актов, HR политик и процедур
- администрирование системы оплаты труда, льгот и компенсаций, изменений ЗП
- взаимодействие с агентствами по аутстаффингу
Требования к работнику следующие: - опыт с КДП минимум 2 года
- обязателен опыт работы в HR в производственной компании
- знание ТК РФ
- знание английского языка
- стрессоустойчивость
- сильные коммуникативные навыки - это критично (!)
- навыки работы в команде
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - конкурентоспособная заработная плата
- премия по итогам работы
- комплексные обеды
- ДМС после прохождения испытательного срока
- страхование жизни после прохождения испытательного срока
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...