Вакансия № 10936897 на должность "Врач детский-кардиолог" в городе (регионе) Биробиджан, Россия от компании "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" - https://medicine33.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10936897 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,25 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Врач детский-кардиолог".
Работа на территории работодателя г. Владимира и Владимирской области
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
- Определяет тактику ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами.
- Разрабатывает план обследования пациента, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
- На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
- В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.
Требования к работнику следующие:
- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»;
- первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка) ;
- наличие действующего сертификата специалиста;
- уверенный пользователь ПК.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
— Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), являющейся структурным подразделением Регионального учебно-методического центра аккредитации, аттестации и непрерывного медицинского и фармацевтического образования, созданного на базе Владимирского базового медицинского колледжа в рамках Национального проекта «Здравоохранение»
— Требуется для работы в ГБУЗы г. Владимира и Владимирской области.
— Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая з/п, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
— Заработная плата от 50 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка).
— Увеличенные меры социальной поддержки: Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей +Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб + Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс.руб. за наем (поднаем) жилых помещений + льготное ипотечное кредитование (субсидия до 350 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 50% первые 5 лет).
— — Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), являющейся структурным подразделением Регионального учебно-методического центра аккредитации, аттестации и непрерывного медицинского и фармацевтического образования, созданного на базе Владимирского базового медицинского колледжа в рамках Национального проекта «Здравоохранение»
— Требуется для работы в ГБУЗы г. Владимира и Владимирской области.
— Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая з/п, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка.
— Заработная плата от 50 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка).
— Увеличенные меры социальной поддержки: Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей +Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб + Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс.руб. за наем (поднаем) жилых помещений + льготное ипотечное кредитование (субсидия до 350 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 50% первые 5 лет).
—Также возможны: оплата коммунальных услуг в сельских поселениях и ПГТ, предоставление служебного и муниципального жилья в отдельных муниципальных округах, помощь в устройстве ребенка в д/сад.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...