Вакансия № 10984898 на должность "Начальник управления персоналом" в городе (регионе) Березники, Россия от компании "ООО Березниковская водоснабжающая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Березниковская водоснабжающая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Березниковская водоснабжающая компания" - http://bervk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Березниковская водоснабжающая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10984898 добавлена в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,17 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оптимизация организационной структуры;
- Формирование и сопровождение штатных расписаний, организационной структуры;
- Формирование корпоративной культуры компании;
- Управление системой компенсаций в компании;
- Обеспечение эффективного найма;
- Обучение персонала;
- Построение эффективной системы управления персоналом;
- Бюджетирование расходов на персонал и контроль исполнения бюджета;
- Подготовка обоснования для защиты тарифа на регулируемый период (расчет нормативной численности, расчет среднего разряда, заполнение форм по фактическому исполнению установленного тарифа, заполнение форм по плану регулируемого периода);
- Разработка путей оптимизации бюджета;
- План - факторный анализ использования ФОТ, подготовка аналитических отчетов по ФОТ и численности в разрезе видов бизнеса и направлений;
- Расчет премиальных выплат, компенсаций, бонусных выплат для всех уровней специалистов и руководства;
- Контроль соблюдения нормативов численности, сопровождение нормирования труда;
- Внедрение нормативов труда и методик расчета;
- Подготовка ЛНА по направлению деятельности;
- Статистическая и прочая отчетность по труду и ЗП;
- Проверка и контроль расчета заработной платы в соответствии с принятыми положениями оплаты труда;
- Проверка и контроль распределения заработной платы, согласно утвержденной учетной политики;
- Проведение работ по оптимизации, автоматизация и усовершенствования применяемых систем оплаты труда, Разработка положений об оплате труда, премировании и компенсациях по категориям персонала;
- Анализ и проработка вариантов решения возникающих ошибок при отражении операций по заработной плате и прочим операциям с физическими лицами, налогами;
- Постановка технического задания на доработку системы 1С:ЗУП;
- Мониторинг изменений в ТК РФ, НК РФ и иных законодательных актах касающихся заработной платы, труда;
- Распределение работы между сотрудниками управления персоналом;
- Проведение мероприятий по устранению потерь рабочего времени;
- Решение методологических вопросов БУ заработной платы и иных вопросов касающихся заработной платы;
- Контроль своевременности сдачи и проверка составления отчётности в налоговую и внебюджетные фонды по заработной плате.
Требования к работнику следующие:
- Образование – высшее.
- Опыт работы в сфере управления персоналом на производственных предприятиях от 3 лет.
- Опыт решения административно-управленческих вопросов
- Знание организационных и правовых аспектов кадрового менеджмента, организации труда и оплаты труда.
- Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5*2 (ненормированный рабочий день)
- ДМС
- Корпоративная сотовая связь
-
Заработная плата обсуждается при собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...