Вакансия № 11012293 на должность "Начальник отдела персонала" в городе (регионе) Барнаул, Россия от компании "Альфа-Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альфа-Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альфа-Банк" - http://job.alfabank.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Альфа-Банк" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 11012293 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 11012293 прочитана - 105 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Руководство HR командой региона
• Поддержка и консультирование руководителей Бизнеса по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов, обеспечение единого информационного поля по вопросам подбора/обучения
• Консультирование руководителей по процессу PM и обеспечение его реализации
• Решение сложных/нестандартных кейсов по сотрудникам (в т.ч. увольнения, дисциплинарного взыскания )
• Контроль управления бюджетом и выполнения оптимизационных мероприятий и проработка с бизнесом на месте плана действий согласно матрице полномочий
• Сопровождение процедуры применения дисциплинарных взысканий и конфликтных увольнений

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, юриспруденция);

• Опыт от 3 лет: general HR, HR бизнес партнер, Руководитель одной или нескольких функций в HR;

• Знание Трудового кодекса РФ;

• Знание HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.) и их применение в Банке (для внутренних кандидатов);

• Навыки работы с большими объемами данных; аналитическое мышление;

• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;

• Проактивность в реализации задач;

• Выстраивание доверительных отношений.

• Оплата труда по результатам собеседования согласно компенсационной политике банка;
• Выплата годового бонуса по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни;
• Корпоративное обучение;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...