Вакансия № 11013578 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Одинцово, Россия от компании "ООО ТД ЦСК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТД ЦСК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТД ЦСК" - https://tdcsk.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО ТД ЦСК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11013578 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 16,32 из 100 баллов |
Вакансия № 11013578 прочитана - 270 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Одинцово, Молодёжная улица.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
- Реализация ключевых HR-процессов: подбор, обучение, оценка, адаптация, мотивация и пр.;
- Подбор персонала;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Организация и контроль охраны труда;
- Проведение тренингов (продажи, личностный рост, снабжение), организация и сопровождение внешнего обучения сотрудников;
- Формирование корпоративной культуры и климата в коллективе;
- Формирование HR-бренда компании на рынке труда;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании;
- Разработка и внедрение ЛНА.
Требования к работнику следующие:Высшее образование (как преимущество «Управление персоналом»);
- Опыт работы на позиции HR директор / Руководитель отдела персонала от трех лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов;
- Опыт подбора персонала в сфере продаж;
- Успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию;
- Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения;
- Опыт работы в учетной базе 1С;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Готовность к большому объему самостоятельной работы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Работа в центре г. Одинцово;
- Работа в дружном молодом коллективе;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- Обучение, повышение квалификации за счет компании
Полный рабочий день
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...