Вакансия № 11013712 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (регионе) Грозный, Россия от компании "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" - http://chmw.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11013712 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 35,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 70000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • координация деятельности отдела по работе с персоналом;
• разработка нормативной и регламентирующей документации
отдела;
• разработка системы подбора, мотивации, развития персонала;
• определение потребности компании в персонале;
• подбор сотрудников на ключевые позиции;
• организация адаптации новых сотрудников;
• организация аттестации и обучения персонала;
• формирование кадрового резерва;
• организация и контроль ведения кадрового
делопроизводства;
• формирование и развитие корпоративной культуры;
• организация проведения корпоративных мероприятий;
• поддержка имиджа компании как работодателя;
• разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
• составление, согласование, контроль исполнения
HR-бюджета;
• координация сложных увольнений;
• анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения,
методы подбора персонала и т.д.);
• контроль исполнения трудового законодательства;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового
законодательства;
• ведение отчетности.
Требования к работнику следующие: • Высшее образование (психология/управление персоналом)
• Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»
• Знание кадрового делопроизводства
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт подбора персонала
• Знание основ систем адаптации и мотивации персонала
• Опыт разработки должностных инструкций
• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Транспорт: Грозный - Серноводск-Грозный;
Мобильная связь;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...