Рекрутер
Вакансия № 11120407 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гарипова Танзиля Искандеровна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ИП Гарипова Танзиля Искандеровна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11120407 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,6 из 100 баллов |
Вакансия № 11120407 прочитана - 194 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "Рекрутер".
Коллеги, в связи с развитием агентства ищем в нашу команду удаленного рекрутера.
Мы ищем системного, замотивированного на результат кандидата, который готов организовать свою самостоятельную работу, чтобы закрывать 4-5 вакансий в месяц.
Преимущественно - опыт в крупных компаниях с отлаженными процессами и регламентами и быстрой скоростью.
В задачах - ресечинг, подбор, телефонные, скайп интервью.
Направления подбора - строительство, логистика, агентский бизнес(реклама, маркетинг, эвент), продажи, производство, ИТ
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала по заявкам
- Скайп/вотсап-видео интервью
- Оценка на соответствие требованиям(личные, корп, профессиональные)
- Взаимодействие с руководителем подбора для презентации клиенту
- Согласование встреч с клиентом
- Обратная связь
- Предоставление рекомендаций с предыдущих мест работы
Требования к работнику следующие:
- Опыт в подборе персонала от 3 лет
- Аккуратность, системность
- Работа на результат(закрытие не менее 4-5 вакансий в месяц)
- Личные качества - ответственность, быть в рабочие часы всегда на связи, интеллигентность, клиентоориентированность, пунктуальность
- Корпоративные - скорость реакции, доводить начатое до конца, желание развиваться в теме подбора, желание помогать компаниям находить лучшие кадры, качество работы(мы не показываем кандидатов потоком - а консультируем клиента по рынку, стремимся предоставить лучших согласно требованиям и бизнес-задаче)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оплата за закрытую вакансию в среднем от 15 до 40 тыс рублей(в зависимости от уровня позиции).
- всегда есть актуальные вакансии
- предоставляется доступ к работным сайтам
- можно работать из любой точки
Уровень вакансий:
средний и ТОП сегмент - без массового подбора
Разместить Ваше резюме сейчас ...