Вакансия № 111909 на должность "Методолог по внутреннему обучению (ИТ-компания)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АНКОР FinTech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНКОР FinTech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНКОР FinTech" - https://ancor.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АНКОР FinTech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 111909 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Методолог по внутреннему обучению (крупная ИТ-компания)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разрабатывает и тиражирует концепцию, правила и порядок внутреннего обучения в Компании в соответствии с потребностями в развитии компетенций сотрудников.
- Оказывает методическую поддержку при разработке контента внутренних учебных курсов с целью обеспечения эффективного обмена знаниями в Компании.
- Методология внутреннего обучения:
- Проводит анализ потребности в обучении, выделяет ключевые содержательные области обучения и сотрудников, обладающих наиболее глубокими компетенциями в данных областях.
- Разрабатывает программы внутреннего обучения под заданные целевые группы в соответствии с текущими потребностями бизнеса во внутреннем обучении совместно с внутренними экспертами.
- Формирует каталог внутренних тренингов согласно компетенциям и ролям. Разрабатывает тесты проверки знаний по результатам проведенного обучения.
- Развивает и мотивирует группу внутренних тренеров.
- Отвечает за актуализацию и тиражирование учебных материалов.
- Организует проведение мероприятий по внутреннему обучению согласно планам обучения, заявкам на внеплановое обучение.
Совершенствование бизнес-процессов
Оценивает эффективность, разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию процессов внутреннего обучения в компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт организации внутреннего обучения в Компании, разработки учебных курсов.
- Опыт преподавания для взрослых людей.
- Широкое знание рынка тренингов.
- Высокий уровень навыков коммуникации.
- Хорошее знание специфики деятельности ИТ-компании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оклад + бонус+ социальный пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...