Менеджер Отдела Кадров
Вакансия № 11197619 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Русинком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Русинком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Русинком" - http://www.eurocity.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ЗАО Русинком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11197619 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Аннино, Варшавское шоссе, 170г.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер Отдела Кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
· Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, командировки;
- опыт успешного оформления нерезидентов
· Руководство командой специалистов;
· Ведение табеля учёта рабочего времени;
· Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
· Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2;
· Подготовка документов при применении дисциплинарной и материальной ответственности;
· Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
· Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
· Аудит кадровых документов;
· Оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта;
· Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
· Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
· Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства, прямое подчинение директору по персоналу;
· Ведение кадров филиальной сети;
· Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
· Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
Требования к работнику следующие:
· Высшее образование;
· Опыт успешной работы начальником отдела кадров не менее 5 лет со штатом более 100 человек;
· Опыт ведения табеля учета рабочего времени, разработки графиков сменности, знание суммированного учета рабочего времени;
· Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
· Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
· Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;
· Знание законодательных и нормативно-правовых актов;
· Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом, охраной труда;
· Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
· Опыт автоматизации кадровых процессов;
· Отличное знание Excel, Word, программы 1С;
· Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
· Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;
· Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ;
- график работы 5 рабочих дней
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...