Менеджер проекта (Групхэд) в колцентр
Вакансия № 11259171 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ЦМРТ Петроградский" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦМРТ Петроградский" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦМРТ Петроградский" - http://mrtpetrograd.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ЦМРТ Петроградский" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11259171 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,52 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер проекта (Групхэд) в колцентр".
Группа компаний ЦМРТ – одна из крупнейших диагностических сетей России. Специализируется на высокотехнологичной диагностике (МРТ, КТ ) и лечебно-реабилитационных медицинских услугах по профилям неврология, ортопедия и вертебрология.
Наша сплочённая команда всегда двигается в ногу со временем и использует современные методики во всех направлениях. В работе для нас важно достичь результатов, которыми можно гордиться. Ищем людей честолюбивых и амбициозных, которые могут решать сложные задачи, умеют находить лучшие решения и доводить результат до совершенства. Если вы являетесь таковым- мы ждем Вас!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Координация работы операторов
- планирование штата
- Оценка эффективности работы операторов.
- Работа по достижению максимальных показателей
- Управление персоналом: управление текучестью, подбор персонала, формирование команды.
- Адаптация и обучение новых операторов.
- Разработка скриптов, внедрение и адаптация под задачи отдела;
- Контроль производственной дисциплины
- Ежедневное распределение и постановка задач перед сотрудниками, способы их выполнения, время завершения
- Контроль качества работы операторов call-центра (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок);
- контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей операторов,
- отчеты и анализ работы операторов в ежедневном режиме;
- Организация и повышение эффективности процесса продаж;
- Участие в наборе операторов, адаптация новых сотрудников, обучение сотрудников;
- Формирование положительного психологического климата и лояльности сотрудников
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование
Опыт управления от 3 лет
Опыт в продажах
Опыт в проведении обучения и тренингов персонала
Умение расставлять приоритеты
Владение этикой делового стиля
Умение вести деловую переписку
Умение работать в режиме многозадачности.
Уверенный пользователь Eхcel, Word,1-с
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
График работы 5/2
Зарплата от 50 000 р.
Оборудованное рабочее место
Офис рядом со станцией метро «Петроградская» 7 минут ходьбы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...