Водитель автобуса

Вакансия № 11259222 в населенном пункте (городе) Аягоз (ВКО) от компании "ТОО KAZ Minerals" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО KAZ Minerals" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО KAZ Minerals" - http://www.kazminerals.com/ru/our_people/search_apply

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ТОО KAZ Minerals" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 11259222 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 11259222 прочитана - 2659 раз(а) Отправлено откликов - 8 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Каждый раз перед работой проходить обязательное предсменное медицинское освидетельствование и получать разрешение для выхода на линию.
• За полчаса до выхода на маршрут прибыть к диспетчеру автобусного парка, предъявить удостоверение на право управления транспортным средством, получить за своей подписью путевой лист.
• Проверять техническое состояние автотранспорта перед началом работ.
• В случае заболевания и/или плохого самочувствия, а также в случае обнаружения неисправности в транспортном средстве, которая может угрожать безопасности дорожного движения, незамедлительно информировать диспетчера о невозможности выхода на линию.
• Подчиняться и выполнять указания диспетчера и работников, осуществляющих контроль над работой автомобильного транспорта на линии.
• Соблюдать график движения транспортных средств согласно обслуживаемому маршруту, при этом, не превышая разрешённых скоростей, и, не нарушая технологических требований транспортного средства.
• Знать и строго следовать правилам дорожного движения, перевозки пассажиров и багажа, данной должностной инструкции, а также другим документам, регламентирующим работу пассажирского транспорта.
• Производить остановку транспортного средства с соблюдением правил дорожного движения и разметки на всех остановках маршрута, предусмотренных расписанием. Производить посадку пассажиров в транспортное средство, исходя из технических норм его вместимости и только на посадочные места.
• В трудных погодных условиях вести транспортное средство со скоростью, обеспечивающей безопасность перевозки пассажиров и движения. В подобных случаях водитель может следовать по маршруту, не придерживаясь установленного расписания, сообщив об этом диспетчеру.
• Выполнять другие задания Непосредственного руководителя в рамках своей ответственности.

• Знание правил дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей.
• Знание способов предотвращения дорожно-транспортных происшествий, знание порядка экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях.
• Знание основных технических характеристик и правил содержания транспортного средства.
• Навыки самостоятельного проведения мелкого ремонта автотранспорта, понимание причин, способов обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля
• Знание правил заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.
• Знание основных транспортных магистралей.
• Водительское удостоверение категории В, С, Д.
• Наличие удостоверения тракториста категории А, В, Д (желательно)

• Опыт работы пассажирских перевозок не менее 5 лет.

  Опыт работы на фронтальном погрузчике и экскаваторе не менее 1 года (желательно).

• график работы 14/14 (вахтовый)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...