Вакансия № 11409043 на должность "Региональный менеджер отдела продаж (окна ПВХ)" в городе (регионе) Великий Новгород, Россия от компании "Домком оконные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Домком оконные технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Домком оконные технологии" - http://www.oknadomkom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Домком оконные технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11409043 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,8 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Региональный менеджер отдела продаж (окна ПВХ)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и проведение встреч с потенциальными клиентами;
- Консультирование клиентов по ассортименту продукции, условиям сотрудничества;
- Мониторинг территории, анализ деятельности конкурентов;
- Работа в конструкторе «Профстрой» по расчёту изделий;
- Заключение договоров;
- Ведение отчетности в установленной форме;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Отчетность
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование (неоконченное высшее);
-
Опыт работы в сфере активных продаж;
-
Приветствуется знание оконного, либо строительного рынков;
-
Свободное владение ПК;
-
Личные качества: самодисциплина, нацеленность на результат
Звоните, Ваш звонок - Ваше преимущество!
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Обучение и адаптация на рабочем месте, стажировка и введение в должность;
- График 5/2 ( сб, вс - выходные);
- Компенсация ГСМ;
- Компенсация сотовой связи;
- Понятная мотивация (оклад + % за выполнение KPI);
- Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...