Вакансия № 11421417 на должность "Директор по персоналу (Ижевск)" в городе (регионе) Ижевск, Россия от компании "АО Ижевский радиозавод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Ижевский радиозавод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Ижевский радиозавод" - http://www.irz.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Ижевский радиозавод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11421417 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ижевск, Базисная улица, 19.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В подчинении два отдела: отдел кадров, отдел подбора и развития. Всего - 30 чел.
Задачи:
Комплексный подход к управлению персоналом в организации:
-Разработка стратегии в области управления персоналом, кадровых политик, стандартов, процедур регламентов;
- Бюджетирование и управление расходами на персонал;
- Организация работ по подбору, адаптации, оценке, обучению, формированию кадрового резерва (включая резерв ТОП руководителей);
- Принятие решения по найму сотрудников, их переводу и продвижению по службе;
-Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и гос.стандартов;
-Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR – функциями. Постоянный поиск и внедрение HR - инноваций;
-Развитие HR - бренда и внутренних коммуникаций, разработка и внедрение комплекса мер по повышению лояльности персонала;
-Взаимодействие с государственными органами;
-Управление проектами, связанными с автоматизацией HR – процессов.
Задачи на ближайшее время:
- Создание эффективной системы работы с талантливыми сотрудниками.
- Подготовить скамейку запасных под ТОП руководителей компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 5 лет;
- Опыт в должности директор по персоналу не менее 3 лет;
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология);
- Знание английского языка, для проведения собеседований с кандидатами на работу с внешними рынками.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно ТК;
- Условия по з/пл обсуждаются на собеседовании;
- Сотовая связь, служебный автомобиль.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...