Вакансия № 11423639 на должность "Менеджер по подбору/ Ведущий менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Тамбов, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11423639 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,3 из 100 баллов |
Вакансия № 11423639 прочитана - 86 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ;
- взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
- определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
- разработка мероприятий по привлечению персонала (взаимодействие со СМИ, ВУЗами, ярмарки вакансий, интернет ресурсы, социальные сети и др.)
- координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
- проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
- ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
- формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
- изучение рынка труда (организация и проведение обзора заработных плат);
- организация работы сотрудников отдела
- составление отчетности.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала от 1 года на аналогичных позициях;
- успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий;
- владение основными методиками подбора персонала;
- знание основных стандартов подбора персонала;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- умение достигать поставленной цели;
- гибкость мышления;
- готовность к интенсивной работе.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- готовность к переезду в г. Воронеж или г. Алексеевка (Белгородская область);
- конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании);
- работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
- возможность карьерного роста (должность – начальник отдела по подбору персонала);
- обучение в Учебном Центре компании;
- участие в перспективных проектах компании в области HR.
Разместить Ваше резюме сейчас ...