Вакансия № 11423755 на должность "Менеджер по подбору/ Ведущий менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Смоленск, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .

Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 11423755 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 11423755 прочитана - 102 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• подбор персонала на вакантные должности в компании на территории РФ и стран СНГ;
• взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;
• определение эффективных источников и стратегии поиска кандидатов в зависимости от должностей, территорий поиска;
• разработка мероприятий по привлечению персонала (взаимодействие со СМИ, ВУЗами, ярмарки вакансий, интернет ресурсы, социальные сети и др.)
• координация этапов отбора кандидатов: размещение объявлений о наборе, проведение первичных телефонных интервью, тестирования и ассессмент-центров;
• проведение биографических интервью, интервью по компетенциям, определение мотивационных профилей кандидатов;
• ведение переговоров с успешными кандидатами на этапе подготовки предложения о работе;
• формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
• изучение рынка труда (организация и проведение обзора заработных плат);
• организация работы сотрудников отдела
• составление отчетности.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала от 1 года на аналогичных позициях;
• успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий;
• владение основными методиками подбора персонала;
• знание основных стандартов подбора персонала;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• умение достигать поставленной цели;
• гибкость мышления;
• готовность к интенсивной работе.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• готовность к переезду в г. Воронеж или г. Алексеевка (Белгородская область);
• конкурентная заработная плата (окончательный уровень дохода обсуждается на собеседовании);
• работа в крупном развивающемся холдинге с перспективами профессионального развития;
• возможность карьерного роста (должность – начальник отдела по подбору персонала);
• обучение в Учебном Центре компании;
• участие в перспективных проектах компании в области HR.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...