Вакансия № 11516902 на должность "Начальник отдела кадров (в единственном лице)" в городе (регионе) Брянск, Россия от компании "Kronospan (Кроношпан)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kronospan (Кроношпан)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kronospan (Кроношпан)" - http://www.kronospan.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Лесная промышленность, деревообработка; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Kronospan (Кроношпан)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11516902 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 9,42 из 100 баллов |
Вакансия № 11516902 прочитана - 146 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании, обеспечивает ее исполнение.
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня, техники direct seacrh и headnhunting ключевых позиций обязательны в использовании.
- Массовый подбор персонала (операторы АиПЛ, водители погрузчиков, контролеры КПП и т.д.).
- Разработка программ обучения и стажировки с руководителями подразделений и управление адаптацией новых сотрудников.
- Организация обучения и развития персонала, организация и контроль своевременности проведения оценки персонала согласно корпоративным правилам.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, графики работ, работа с внутренней системой учета рабочего время КСофт, ведение воинского учета и т.д.).
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, профилей должности.
- Подготовка бюджета по персоналу и его ежемесячный анализ.
- Создание кадрового резерва и планирование его развития.
- Ведение подготовки к расчету заработной платы.
- Подготовка ответов на запросы Холдинговых структур в части HR.
- Ежемесячная подготовка корпоративной HR отчетности для менеджмента компании.
- Ведение ежемесячной отчетности HR для Государственных органов.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом.
- Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.
- Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет (поиск и подбор персонала, КДП).
- Опыт на производственных предприятиях обязателен, в старт-ап проектах - будет преимуществом.
- Опыт оформления ИРС будет преимуществом.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Владение 1С8 «Зарплата и кадры».
- Умение работать с большим и разноплановым объемом информации.
- Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы - г. Людиново, Калужская область, требуется релокация (Удаленная работа не предусмотрена).
- Интересная и перспективная работа в крупном инвестиционном проекте start-up.
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Дотация на питание.
Разместить Ваше резюме сейчас ...