Ведущий специалист (договорная работа)
Вакансия № 11522722 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Обуховский завод, ГОЗ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Обуховский завод, ГОЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Обуховский завод, ГОЗ" - http://www.goz.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Обуховский завод, ГОЗ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11522722 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 19,48 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120 лит. БД.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 54400 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист (договорная работа)".
Должностные обязанности:
- разработка и оформление в службах предприятия договорных и ценовых материалов (договоров, дополнительных соглашений, протоколов цен, калькуляций)
- расчет стоимости на этапах планирования и сдачи выполненных работ
- ведение переговоров и деловой переписки с Контрагентами, ВП МО РФ
Требования к работнику следующие:
- образование высшее (экономика, финансы, юриспруденция)
- уверенный пользователь ПК
- опыт работы от 2 лет
- знание ФЗ 275, приказов: ФАС России от 31.01.2018 №116/18; Минпромторга России от 08.02.2019 №334
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- пятидневная рабочая неделя 8.00-16.40
- на время отсутствия основного работника
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством
- начисление 13-ой заработной платы (ежегодная поощрительная премия)
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы
договорная работа
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...