Вакансия № 11539841 на должность "Машинист скреперной лебедки (3 разряд) (ЗАО Урупский ГОК)" в городе (регионе) Медногорский, Россия от компании "Уральская горно-металлургическая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Уральская горно-металлургическая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Уральская горно-металлургическая компания" - http://www.ugmk.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "Уральская горно-металлургическая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11539841 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 18,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Машинист скреперной лебедки (3 разряд) (ЗАО Урупский ГОК)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - скрепирование горной массы
- управление скреперными лебедками ЛС-55, ЛС-30
- зачистка и выравнивание кровли
- подкидка горной массы на скреперную дорожку
Требования:
- опыт работы в данной области от 1 года
- удостоверение по профессии
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- зарплата выплачивается своевременно 2 раза в месяц
- дополнительная выплата за работу по вахтовому методу 13 500 руб.
- возмещение проезда ж/д плацкарт и автобус
- бесплатное общежитие на период вахты
- частичная компенсация отдыха на Черноморском побережье и в санаториях Кавказских минеральных вод работникам и их детям
- жилищная программа
- обучение работников и их детей за счет средств предприятия
- дополнительные выплаты: на рождение ребенка, на лечение
- вахта 30/30
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...