Вакансия № 11706453 на должность "Тренер" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "ПАО МегаФон, Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ПАО МегаФон, Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11706453 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,48 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные области ответственности:
1. Разрабатывать и внедрять программы, направленные на обучение и развитие персонала, в том числе комплексное смешанное обучение с задействованием цифровых инструментов;
2. Взаимодействовать с заказчиком: специалистами компании, руководителями, внешними клиентами;
3. Разрабатывать курсы в современных системах дистанционного обучения (Articulate, iSpring);
4. Внедрять проекты в части обучения и развития персонала в разных каналах продаж;
5. Определять план обучения на основании диагностики и реализовывать его
6. Анализировать современные тренды и внедрять лучшие практики в части обучения и развития
• Разрабатывает типовые обучающие и развивающие программы и форматы на основе существующего каталога программ МегаАкадемии;
• Выполняет все необходимые действия для утверждения новых программы, формата в каталог МегаАкадемии;
• Организует и проводит передачу программ из утвержденного каталога программ МегаАкадемии;
Оценка персонала
• Разрабатывает материал для проверки знаний (тест, чек-лист);
• Проводит оценку профессиональных знаний и навыков персонала компании (тестирование, оценка по чек-листу, участвует в проведении комплексной оценки);
• Использует для оценки цифровые системы компании;
Актуализация обучающих и развивающих материалов:
• Анализирует лучшие мировые и российские практики и тренды;
• Инициирует новые обучающие и развивающие программы, форматы, цифровые системы, исходя из потребностей в обучении и развитии;
• Контролирует актуальность и качество обучающих и развивающих материалов;
• Инициирует и отвечает за своевременное внесение изменений и актуализацию существующих обучающих и развивающих материалов;
Работа в цифровых системах:
• Использует цифровые системы компании в обучении и развитии персонала;
• Инициирует и адаптирует существующие учебные материалы в используемые в компании цифровые системы с целью оптимизации процесса обучения и развития;
• Несет ответственность за своевременное и достоверное ведение информационных баз по обучению и развитию персонала;
Требования к работнику следующие:
1. Высшее образование
2. Опыт бизнес – тренером от 3х лет
3. Знание методологии и технологий обучения взрослых
4. Опыт проведения и разработки тренинговых и внетренинговых форматов
5. Опыт разработки и сопровождения дистанционных курсов с задействованием необходимых цифровых инструментов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...