Вакансия № 11707081 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы" в городе (регионе) Севастополь, Россия от компании "ООО РЕМКОР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ООО РЕМКОР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11707081 добавлена в базу данных: Воскресенье, 24 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,13 из 100 баллов |
Вакансия № 11707081 прочитана - 162 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих.
- Организовывать разработку и внедрение технически обоснованных норм трудовых расходов на основе использования межотраслевых, отраслевых и др. прогрессивных нормативов по труду для различных видов работ, выполняемых на предприятии.
- Анализировать действующие нормы трудовых расходов с целью своевременной замены более прогрессивными, обеспечивающими рост производительности труда.
- Разрабатывать положения о премировании рабочих, служащих и ИТР, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
- Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.
- Осуществлять работу по совершенствованию организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования с разработкой проектов планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
-
Полное высшее образование экономического направления подготовки;
-
Стаж работы по профессии - не менее 5 лет;
- Уверенные навыки работы в программе 1: С (8.2), Microsoft Office 2013.
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет;
- Пятидневная рабочая неделя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...