Вакансия № 11714156 на должность "HR (удержание, оценка, развитие)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АО ММК МОСИНТРАСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ММК МОСИНТРАСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ММК МОСИНТРАСТ" - http://mosintrast.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "АО ММК МОСИНТРАСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11714156 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,91 из 100 баллов |
Вакансия № 11714156 прочитана - 111 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. на вакантной должности "HR (удержание, оценка, развитие)".
Требования к работнику следующие::
Ищем человека опытного, самостоятельного и целеустремленного, который способен достигать результата вопреки...
• Образование высшее, обязательно психологическое.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее::
Ключевая задача - достижение плановых показателей по текучке.
• Мониторинг состояния коллектива, оценка внешних и внутренних рисков, анализ текучести кадров.
• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.
• Разработка и внедрение методов удержания персонала различного уровня.
• Оценка персонала: разработка систем оценки, поддержка персонала, индивидуальные планы развития работников.
• Организация мероприятий по адаптации, сопровождению новых сотрудников на период испытательного срока.
• Организация и проведение аттестации персонала.
• Проведение психологических занятий, тренингов на сплоченность коллектива, развитие коммуникативных навыков;
• Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.
• Подготовка отчетности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие::
• Оформление по ТК.
• Размер З/П и обсуждается индивидуально, с успешным.
• Заработная плата выплачивается без задержек.
• График работы пн - пт 9:00 - 18:00 (строго)
• Офис: г. Красногорск Моск. обл.
Разместить Ваше резюме сейчас ...